Senior Consultant - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) - Financial Services

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unisciti al team Risk FAAS di una delle società Big 4 a Milano e dai una svolta alla tua carriera. Cerchiamo persone con una laurea in materie quantitative e 2-3 anni di esperienza nello sviluppo di modelli di rischio di credito. In EY, avrai accesso a oltre 450.000 ore di formazione e numerose opportunità di crescita. Promuoviamo un ambiente inclusivo e diversificato, valutando ogni candidato per il suo talento e le sue capacità.

Servizi

450 ore di formazione all'anno

Policy di smart working flessibile

Supporto del Counselor

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nello sviluppo e revisione modelli rischio di credito.
• Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione/statistica.
• Conoscenze in ambito rischio mercato e controparte.

Mansioni

• Sviluppare e validare modelli di rischio di credito (PD, LGD, EAD).
• Effettuare analisi quantitative su portafogli crediti e stress testing.
• Collaborare con team interni e clienti.

Conoscenze

Analisi

Problem-solving

Comunicazione efficace

Mindset analitico

Formazione

Laurea in materie quantitative

Strumenti

SAS

Python

SQL

Descrizione del lavoro

Location: Milano

Unisciti al nostro team Risk FAAS a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Per il ruolo ti occuperai di:

· Sviluppare e/o validare modelli di rischio di credito (PD, LGD, EAD) in linea con i requisiti normativi (IRB, IFRS 9);

· Contribuire alla progettazione e realizzazione di scorecard e modelli statistici per la valutazione del merito creditizio;

· Effettuare analisi quantitative su portafogli crediti, stress testing e backtesting dei modelli;

· Redigere documentazione tecnica a supporto dei modelli e dei deliverables di progetto;

· Collaborare con i team interni e con i clienti per garantire il successo delle iniziative progettuali;

· Coordinamento delle risorse più junior all’interno del team.

Chi stiamo cercando? Persone con:

· Una laurea in materie quantitative (statistica, matematica, informatica,..)

· Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;

· 2-3 anni di esperienza in sviluppo e revisione modelli rischio di credito PD/LGD/EAD;

· Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione/statistica: SAS, Python, SQL ;

· Capacità di analisi, problem-solving e comunicazione efficace;

· Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

· Conoscenza di tecniche avanzate di machine learning applicate al credit risk;

· Conoscenze anche in ambito rischio mercato e controparte.

Cosa ti aspetta in EY

· Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

· + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

· Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;

· Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;

· Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.