Senior Consultant - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) - Financial Services

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza globale cerca un professionista a Milano per sviluppare modelli di rischio di credito. Il candidato ideale ha una laurea in materie quantitative, 2-3 anni di esperienza e conoscenze in SAS, Python o SQL. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Programma di welfare aziendale

Formazione continua

Mobilità e opportunità internazionali

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nello sviluppo e revisione modelli di rischio di credito PD / LGD / EAD.
• Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione: SAS, Python, SQL.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppare e validare modelli di rischio di credito in linea con i requisiti normativi.
• Contribuire alla progettazione e realizzazione di scorecard e modelli statistici.
• Effettuare analisi quantitative su portafogli crediti.

Conoscenze

Mindset analitico

Flessibilità

Spirito di squadra

Capacità di analisi

Problem-solving

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in materie quantitative

Strumenti

SAS

Python

SQL

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Location : Milano

Unisciti al nostro team Risk FAAS a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development : oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Per il ruolo ti occuperai di :

• Sviluppare e / o validare modelli di rischio di credito (PD, LGD, EAD) in linea con i requisiti normativi (IRB, IFRS 9);
• Contribuire alla progettazione e realizzazione di scorecard e modelli statistici per la valutazione del merito creditizio;
• Effettuare analisi quantitative su portafogli crediti, stress testing e backtesting dei modelli;
• Redigere documentazione tecnica a supporto dei modelli e dei deliverables di progetto;
• Collaborare con i team interni e con i clienti per garantire il successo delle iniziative progettuali;
• Coordinamento delle risorse più junior all’interno del team.

Chi stiamo cercando? Persone con :

Una laurea in materie quantitative (statistica, matematica, informatica,..)

Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;

2-3 anni di esperienza in sviluppo e revisione modelli rischio di credito PD / LGD / EAD;

Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione / statistica : SAS, Python, SQL ;

Capacità di analisi, problem-solving e comunicazione efficace;

Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Conoscenza di tecniche avanzate di machine learning applicate al credit risk;

Conoscenze anche in ambito rischio mercato e controparte.

Cosa ti aspetta in EY

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;

Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;

Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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