Senior Consultant – ERP Transformation

PPT Consulting; Lombardia; Híbrido; EUR 32.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tempo Indeterminato

CCNL Terziario e Servizi

RAL a partire da € 36.000

Descripción de la vacante

Sia Partners cerca un Senior Consultant per la sede di Milano (modalità ibrida) da inserire nella practice CIO Advisory per definire IT Target Operating Model e governance di programmi di trasformazione.

Il candidato lavorerà su ERP Transformation, gestione di programmi SAP/Oracle/Microsoft Dynamics e analisi di processi end-to-end; contribuirà allo sviluppo della practice con workshop e analisi di mercato.

Formación

• Esperienza professionale: ≥3 anni in primarie società di consulenza o in progetti IT in contesti multinazionali.
• Conoscenza dell’inglese a livello professionale; il francese rappresenta un plus.
• Profilo orientato al problem solving e alle relazioni con i clienti.

Responsabilidades

• Definizione di IT Target Operating Model e governance di programmi complessi di trasformazione.
• Conduzione di progetti ERP Transformation o implementazione su SAP/Oracle/Microsoft Dynamics.
• Analisi di requisiti di business e definizione di roadmap evolutive.
• Contributo allo sviluppo della Practice attraverso workshop e analisi di mercato.

Conocimientos

Entusiasmo e proattività

Capacità di analisi e sintesi

Attitudine al lavoro di gruppo

Forte orientamento al problem solving

Passione per il mondo tech

Eccellenti capacità comunicative

Educación

Laurea magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia o Ingegneria

Descripción del empleo

Consulting

Senior Consultant – ERP Transformation

Location: Piazza San Sepolcro, 20123 Milano, Italy

Company Description

Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali.

Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità.

Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità.

Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.

Job Description

Sia sta cercando un Senior Consultant per la sede di Milano (modalità hybrid) da inserire all'interno della practice CIO Advisory in progetti di definizione di IT Target Operating Model, revisione dei processi IT e governance di programmi complessi di trasformazione.

Il candidato prescelto sarà coinvolto - a seconda dell'esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

• ERP Transformation or Implementation
• Gestione di programmi complessi su piattaforme SAP, Oracle o Microsoft Dynamics
• Conoscenza dei principali processi aziendali end-to-end (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Supply Chain Management)
• Competenze di definizione ed analisi di requisiti di business e funzionali
• Definizione di Roadmap evolutive e piani di migrazione

Avrà inoltre l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice (workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Qualifications

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.

Esperienza professionale: il candidato possiede almeno 3 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.

Soft Skills

• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Forte orientamento al problem solving
• Passione per il mondo tech
• Eccellenti capacità comunicative, di gestione del cliente e di negoziazione

Conoscenza delle lingue: conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.

Perchè Sia

Lavorando In Sia Troverai

• Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
• Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
• Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
• Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
• Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
• Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: RAL a partire da € 36.000

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO

Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.