Senior Consultant Compliance - Milano 1

Experteer Italy; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale di consulenza cerca un Senior Consultant in Compliance, Risk & Fraud Prevention. La figura si occuperà di progettare e implementare sistemi di Corporate Governance, gestire rischi e supportare attività di audit. Richiesta un'esperienza di 2-4 anni e ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel. Viene offerta un'ampia gamma di benefits tra cui opportunità di formazione e lavoro ibrido.

Servizi

Accesso a programmi di welfare aziendale

Formazione continua

Possibilità di lavorare all'estero

Competenze

• Esperienza di 2/4 anni nel ruolo.
• Ottima conoscenza di Excel, Word e PowerPoint.
• Buona conoscenza dei sistemi di controllo interno.

Mansioni

• Progettare e implementare sistemi di Corporate Governance.
• Supportare il disegno di sistemi di Compliance integrata.
• Implementare sistemi di reporting non finanziario.

Conoscenze

Analisi e sintesi

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e dinamicità

Strumenti

Pacchetto MS Office

Descrizione del lavoro

Overview

Senior Consultant Compliance, Risk & Fraud Prevention. At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Responsibilities

• Progettare, implementare e valutare sistemi di Corporate Governance e gestione dei rischi;
• Supportare il disegno e la realizzazione di sistemi di Compliance integrata;
• Supporto alle funzioni di risk, compliance ed internal audit nella predisposizione e nell'esecuzione di piani di audit, piani di compliance integrata e vigilanza;
• Supporto nell'esecuzione di Internal Control Over Financial Reporting integrati su temi di compliance, sostenibilità e prevenzione frodi (es. SOX - J-SOX, L. 262/05, sistemi di controllo sul reporting di sostenibilità);
• Supporto all'integrazione di Modelli ERM nel framework di compliance integrata e prevenzione frodi;
• Progettare e implementare Compliance Programs (es. D.lgs. 231/2001, D.lgs. 81/2008, L. 190/2012, GDPR/Regolamento 2016/679, D.lgs. 231/2007, Anti-Corruption e Anti-Fraud program, Whistleblowing System);
• Assistere nella definizione/stesura dei documenti normativi interni (es. protocolli di controllo, procedure, mansionario, regolamenti ecc.);
• Assistere gli organismi di controllo (come ad esempio OdV, Fraud Manager, Dirigente Preposto, ecc.) nella pianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nella redazione verbali, e nelle relazioni e audit report;
• Implementare sistemi di reporting non finanziario in linea con le normative emergenti e i framework internazionali.

Qualifications

• Esperienza di 2/4 anni maturata nel ruolo
• Conoscenza del Pacchetto MS Office (in particolare conoscenza avanzata di Word, PowerPoint ed Excel)
• Ottime capacità di analisi e di sintesi
• Conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza dei sistemi di controllo interno
• Ottime capacità di relazione e attitudine al lavoro in team multidisciplinari
• Orientamento agli obiettivi
• Disponibilità a viaggi e trasferte
• Flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in multitasking

What we offer / Benefits

• partecipa a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accendere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

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