Senior Consultant - Compliance, Accounting & Reporting - Milano

Experteer Italy; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità unica per unirti a un team di Compliance & Accounting in un'azienda leader del settore. Questo ruolo offre la possibilità di lavorare su progetti innovativi e di impatto, contribuendo all'evoluzione dei processi di controllo interno e reporting per clienti di diverse dimensioni. Con una cultura del lavoro ibrida e un forte focus sullo sviluppo professionale, avrai accesso a oltre 50 ore di formazione all'anno e opportunità di avanzamento di carriera. Se sei motivato, orientato agli obiettivi e desideroso di affrontare nuove sfide, questo è il posto giusto per te.

Servizi

Formazione continua

Smart working flessibile

Supporto psicologico

Telemedicina

Mobilità internazionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in consulenza o corporate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Mansioni

• Analisi e calcolo di KPI economico-finanziari.
• Predisposizione di Disclosure in conformità alle normative vigenti.
• Ottimizzazione di processi e strumenti di reporting.

Conoscenze

Analisi KPI economico-finanziari

Controllo interno

Reporting finanziario

Problem solving

Teamwork

Lingua inglese

Formazione

Laurea Magistrale in Economia e Management

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team Compliance & Accounting di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Compliance:

Il TeamCompliance si occupa, nello specifico, di supportare aziende e gruppi multinazionali nell’evoluzione dei loro processi di controllo interno e reporting nell’ottica di favorirne l’adesione ai requirement di compliance normativa. Nello specifico ti occuperai di:

• Analisi e calcolo di KPI economico – finanziari, dashboard direzionali integrati financial/not financial, anche derivanti dai recenti aggiornamenti normativi (es. EU Taxonomy/CSRD)
• Predisposizione di Disclosure in conformità alle normative vigenti
• Ottimizzazione di processi, presidi organizzativi e strumenti di reporting
• Analisi e definizione di un sistema procedurale e di controllo interno a supporto del reporting economico-finanziario e di Sostenibilità.

Chi stiamo cercando?Persone con:

• Laurea Magistrale in Economia e Management
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, in Società di Consulenza o Corporate
• Attitudine al teamwork e il desiderio di svolgere la tua esperienza professionale nel contesto consulenziale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving
• Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero

Sarebbe bello anche se avessi:

• Interesse ad approfondire tematiche di reporting non finanziario e relativo sviluppo normativo ad esse connesso

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescerele tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Unisciti al nostro team Compliance & Accounting di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Compliance:

Il TeamCompliance si occupa, nello specifico, di supportare aziende e gruppi multinazionali nell’evoluzione dei loro processi di controllo interno e reporting nell’ottica di favorirne l’adesione ai requirement di compliance normativa. Nello specifico ti occuperai di:

• Analisi e calcolo di KPI economico – finanziari, dashboard direzionali integrati financial/not financial, anche derivanti dai recenti aggiornamenti normativi (es. EU Taxonomy/CSRD)
• Predisposizione di Disclosure in conformità alle normative vigenti
• Ottimizzazione di processi, presidi organizzativi e strumenti di reporting
• Analisi e definizione di un sistema procedurale e di controllo interno a supporto del reporting economico-finanziario e di Sostenibilità.

Chi stiamo cercando?Persone con:

• Laurea Magistrale in Economia e Management
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, in Società di Consulenza o Corporate
• Attitudine al teamwork e il desiderio di svolgere la tua esperienza professionale nel contesto consulenziale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving
• Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero

Sarebbe bello anche se avessi:

• Interesse ad approfondire tematiche di reporting non finanziario e relativo sviluppo normativo ad esse connesso

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescerele tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.