Senior Commissioning Engineer

JR Italy; Prato; Remoto; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza ingegneristica di primo piano cerca un Commissioning Manager esperto per gestire attività di commissioning in impianti chimici e industriali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella supervisione di progetti complessi e nella coordinazione di team tecnici, con un focus su automazione e conformità normativa. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare in contesti internazionali, affrontando sfide stimolanti e contribuendo a progetti innovativi. Se sei un leader motivato con eccellenti doti comunicative e una passione per il settore, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Manager.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Competenze in automazione e normativa tecnica internazionale.

Mansioni

• Gestione delle attività di commissioning per impianti chimici e industriali.
• Coordinamento del team tecnico e interfaccia con clienti e fornitori.
• Supervisione dei montaggi e collaudi meccanici, elettrici e strumentali.

Conoscenze

Gestione end-to-end delle attività di commissioning

Coordinamento del team tecnico di commissioning

Ottima conoscenza degli impianti chimici

Leadership

Ottime doti comunicative

Pianificazione e gestione del tempo

Disponibilità a trasferte internazionali

Precisione e orientamento al risultato

Formazione

Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettronico, chimico)

Laurea in ingegneria

Strumenti

Microsoft Project

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction

Descrizione del ruolo

La figura di Commissioning Manager avrà la responsabilità di gestire tutte le attività di commissioning legate a impianti chimici e industriali, con un focus particolare sugli aspetti elettro-strumentali, piping, automazione e processo. Il ruolo prevede il coordinamento operativo delle attività in cantiere e l'interfaccia con fornitori e clienti in contesti anche internazionali.

Non è indicata una sede perché la persona incaricata viaggerà all'estero seguendo il commissioning degli impianti in diversi paesi del mondo.

Responsabilità

• Gestione end-to-end delle attività di commissioning per impianti chimici/industriali
• Coordinamento del team tecnico di commissioning
• Interfaccia tecnica con clienti, fornitori e project management
• Verifica della conformità tecnico-normativa e documentale
• Supporto alla pianificazione e all’organizzazione delle fasi di avvio impianto
• Supervisione dei montaggi e collaudi (meccanici, elettrici, strumentali)
• Redazione report tecnici e documentazione di collaudo
• Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettronico, chimico) – preferibile laurea
• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza degli impianti chimici e delle loro logiche di funzionamento
• Competenze in ambito:
• Costruzione piping e montaggi
• Processo e automazione (HW/SW)
• Normativa tecnica internazionale
• Disegno tecnico e documentazione tecnica di prodotto
• Gradita conoscenza di tecnologie e applicazioni nel settore dell’impiantistica chimica

Competenze trasversali

• Leadership e capacità di coordinamento team
• Pianificazione e gestione del tempo
• Precisione, metodo e orientamento al risultato
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Disponibilità a trasferte internazionali frequenti
• Ottima conoscenza di Microsoft Project e del pacchetto Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Preferenze

Esperienza maturata in aziende operanti nel commissioning e startup di impianti come:

• Cannon Artes

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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