Senior Change Management & Adoption Consultant

BIP Red; Lombardia; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bip Red cerca un esperto in Change Management e Digital Adoption per guidare i percorsi di trasformazione organizzativa e l’adozione di nuove soluzioni. Il ruolo prevede collaborazione con team multidisciplinari e con il cliente per assicurare successo delle iniziative.

Entrerai a far parte della team Adoption, Learning & Workplace, contribuendo a progettare e realizzare piani di formazione, metriche di successo e iniziative di capability building lungo l’intero ciclo di progetto.

Qualifications

• Esperienza in Change Management e gestione di programmi di adozione digitale.

Responsibilities

• Analizzare contesto organizzativo e bisogni del cliente.
• Progettare e applicare framework di Change Management.
• Definire piani di Change Management e Adoption.
• Valutare impatti e readiness delle persone.
• Gestire progetti end-to-end nel Change Management e Adoption.
• Collaborare con stakeholder e team multidisciplinari.
• Facilitare workshop e interviste con gli stakeholder.

Skills

Change Management

Digital Adoption

Stakeholder engagement

Workshop facilitation

Job description

We are Bip Red! Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendodialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altrotramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Adoption, Learning & Workplace, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento.

Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari.

Responsabilità principali

• Analizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento.
• Progettare e applicare framework e modelli di Change Management, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell’organizzazione.
• Definire e realizzare strategie e piani di Change Management e Adoption, a supporto dell’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro.
• Valutare gli impatti del cambiamento sulle persone e sull’organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l’adozione.
• Definire strategie e iniziative di stakeholder engagement e comunicazione, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento.
• Progettare iniziative di Digital Adoption volte a supportare l’utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all’adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento.
• Progettare e coordinare piani di formazione e iniziative di capability building, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.
• Definire e monitorare metriche qualitative e quantitative per valutare l’efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l’approccio.
• Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone.
• Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente.
• Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell’approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati.
• Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output.
• Collaborare con team multidisciplinari