Senior Change Management & Adoption Consultant

Openknowledge s.r.l.; Lombardia; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Bip Red cerca un professionista esperto in Change Management per la nostra squadra Adoption, Learning & Workplace. Entrerai nel team che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, supportando l’adozione di nuove soluzioni e modi di lavorare.

Il profilo ideale combina una visione progettuale, la capacità di guidare attività end-to-end e una forte collaborazione con clienti e team multidisciplinari, in un contesto che valorizza la crescita professionale e il work-life balance.

Qualifications

• Esperienza comprovata in Change Management e gestione del cambiamento.
• Competenze in Digital Adoption e accompagnamento al cambiamento digitale.
• Capacità di definire strategie e piani di intervento per progetti complessi.
• Abilità nel coinvolgere stakeholder a diversi livelli.
• Competenza nel progettare workshop e interviste con stakeholder.
• Ottime capacità di analisi e di problem solving.

Responsibilities

• Analizzare contesto organizzativo, cultura e bisogni del cliente.
• Progettare e applicare framework e modelli di Change Management.
• Definire strategie e piani di Change Management e Adoption.
• Valutare impatti del cambiamento sulle persone e sull’organizzazione.
• Gestire workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder.
• Coordinare progetti end-to-end e garantire qualità.

Skills

Change Management

Digital Adoption

Stakeholder engagement

Workshop facilitation

Job description

We are Bip Red! Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendodialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altrotramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Adoption, Learning & Workplace, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento.

Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari.

Responsabilità principali

• Analizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento.
• Progettare e applicare framework e modelli di Change Management, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell’organizzazione.
• Definire e realizzare strategie e piani di Change Management e Adoption, a supporto dell’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro.
• Valutare gli impatti del cambiamento sulle persone e sull’organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l’adozione.
• Definire strategie e iniziative di stakeholder engagement e comunicazione, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento.
• Progettare iniziative di Digital Adoption volte a supportare l’utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all’adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento.
• Progettare e coordinare piani di formazione e iniziative di capability building, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.
• Definire e monitorare metriche qualitative e quantitative per valutare l’efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l’approccio.
• Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone.
• Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente.
• Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell’approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati.
• Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output.
• Collaborare con team multidisciplinari