Senior Buyer ICT

Experis Italia; Lombardia; Hybrid; EUR 52,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria estesa

Previdenza complementare

Welfare e wellbeing

Lavoro ibrido

Formazione continua

Piano di Azionariato

Job summary

SNAM, leader globale nelle infrastrutture energetiche, cerca un ICT Procurement Senior Specialist per la Direzione Procurement ICT.

La risorsa gestirà sourcing end-to-end, definendo gare e contratti per software, cloud, hardware e servizi IT, collaborando con stakeholder interni e vendor.

Qualifications

• Gestione end-to-end di progetti di sourcing ICT e gare.
• Definizione strategie di acquisto per categorie ICT ad alto contenuto tecnico.
• Valutazione offerte, contrattualizzazione e gestione evoluzioni contrattuali.
• Conoscenza di SAP e strumenti di procurement.

Responsibilities

• Gestire gare e negoziazioni ICT complesse.
• Collaborare con clienti interni e funzioni aziendali coinvolte.
• Analizzare fabbisogni, piani di spesa e SLA.
• Gestire modelli di licensing e pricing.

Skills

autonomia

negoziazione

visione strategica

competenze analitiche

comunicative

lingua inglese

gestione stakeholder

analisi dati

Education

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Tools

SAP

Jaggaer

ERP

Microsoft 365

Job description

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Per conto dell’Azienda SNAM, leader mondiale nelle infrastrutture energetiche, ricerchiamo un/una ICT Procurement Senior Specialist.

La risorsa sarà inserita nella Direzione Procurement del cliente, all’interno dell’area Procurement ICT, e avrà la responsabilità di gestire verticalmente iniziative di sourcing e approvvigionamento relative a beni e servizi tecnologici.

Nel ruolo collaborerà con Line Manager, clienti interni e funzioni specialistiche corporate, contribuendo alla definizione dei fabbisogni di spesa, alla pianificazione degli acquisti e alla valutazione delle offerte presenti sul mercato.

Il nostro cliente: SNAM

SNAM è uno dei principali operatori mondiali nel settore delle infrastrutture energetiche e il primo operatore europeo nel trasporto del gas naturale, con una rete di circa 38.000 km in Italia e all’estero. Il Gruppo opera anche nello stoccaggio e nella rigassificazione, contribuendo alla sicurezza degli approvvigionamenti e all’integrazione delle diverse fonti energetiche. SNAM investe nello sviluppo di infrastrutture sostenibili, nella digitalizzazione e nei nuovi vettori energetici, con particolare attenzione a biometano, idrogeno e tecnologie CCS per la cattura e lo stoccaggio della CO₂. L’azienda persegue l’obiettivo della carbon neutrality entro il 2040 e del Net Zero su tutte le emissioni entro il 2050.

Principali responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• gestire autonomamente progetti di sourcing end-to-end, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni alla definizione della strategia di gara, fino alla negoziazione, contrattualizzazione e gestione delle successive evoluzioni contrattuali;
• definire, in collaborazione con i clienti interni e le funzioni aziendali coinvolte, strategie di acquisto e approcci negoziali per categorie ICT ad elevato contenuto tecnico e commerciale;
• operare su categorie quali software e licensing, servizi cloud e SaaS, hardware e infrastrutture IT, connettività e telecomunicazioni, cybersecurity, consulenza specialistica, sviluppo applicativo, system integration, application management e servizi di manutenzione e gestione IT;
• gestire gare e negoziazioni ICT complesse, predisponendo la documentazione e coordinando il confronto con le funzioni Legal e gli altri stakeholder;
• valutare modelli di licensing e subscription, metriche di consumo, livelli di servizio e SLA, servizi di maintenance e supporto, meccanismi di indicizzazione e revisione dei prezzi e Total Cost of Ownership;
• presidiare la relazione commerciale e negoziale con vendor, system integrator e provider ICT, contribuendo alla gestione del rischio di vendor lock-in e alla valutazione delle performance dei fornitori;
• assicurare l’attuazione delle iniziative assegnate nell’ambito del Piano degli Acquisti/Master Plan, monitorandone avanzamento, tempistiche e priorità;
• analizzare spesa, benchmark di mercato, modelli di pricing, trend tecnologici e performance dei fornitori;
• individuare opportunità di saving e cost avoidance, consolidamento della spesa, aggregazione dei fabbisogni e ottimizzazione dei modelli di licensing e sourcing;
• gestire le attività di procurement attraverso le piattaforme aziendali di e-procurement ed ERP, tra cui Jaggaer e SAP;
• partecipare a progetti trasversali e iniziative di miglioramento della funzione Procurement.
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza di almeno 5 anni come Buyer o Procurement Specialist, maturata nella gestione diretta di processi di sourcing, gare e negoziazioni complesse in ambito ICT;
• Esperienza nell’acquisto di software e licenze, hardware e infrastrutture IT, servizi cloud, servizi IT e servizi professionali;
• In assenza di laurea, esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi e una conoscenza consolidata del procurement ICT;
• Esperienza maturata all’interno di organizzazioni strutturate e dinamiche;
• Solida conoscenza delle tecniche di sourcing e negoziazione;
• Capacità di gestire autonomamente fornitori e stakeholder interni;
• Competenze nell’analisi quantitativa e nell’elaborazione dei dati;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP, e di piattaforme per la gestione telematica delle procedure di gara;
• Ottima conoscenza di Microsoft 365.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza del Codice dei contratti pubblici.
• Titoli di studio, corsi o certificazioni specifiche in ambito Procurement o Supply Chain.

Competenze personali

Siamo interessati a entrare in contatto con professionisti orientati al risultato, dotati di autonomia, capacità negoziale e visione strategica.

Completano il profilo:

• capacità di gestire contemporaneamente stakeholder interni e fornitori;
• solide competenze analitiche, relazionali e comunicative;
• assunzione di responsabilità rispetto alle iniziative assegnate;
• approccio strutturato e pragmatico alla negoziazione;
• orientamento alla creazione di valore.

Condizioni di inserimento

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• CCNL applicato: Energia e Petrolio;
• Retribuzione Annua Lorda: range indicativo €52.000 - €55.000, da definire in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze possedute;
• Sistema incentivante: incentivo annuale previsto secondo le policy aziendali;
• Smartworking policy: lavoro ibrido, sede di riferimento Milano c/o "The Energy House", Via Vezza d'Oglio n.6.

Il pacchetto offerto dal cliente comprende:

• assicurazione sanitaria estesa alla famiglia;
• previdenza complementare sostenuta dal datore di lavoro;
• programma di welfare e wellbeing;
• modello di lavoro flessibile con possibilità di lavoro da remoto;
• programmi di formazione continua e sviluppo professionale;
• possibilità di aderire al Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo.

Trasparenza retributiva e pari opportunità

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione o all’inquadramento precedenti.

L’offerta economica finale potrà essere definita sulla base di fattori oggettivi e non discriminatori, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e competenze trasversali.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della L. 903/77 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.