La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all'interno della funzione Acquisti.
Principali attività:
- Gestire in autonomia i processi di acquisto nel rispetto di tempi, budget e procedure;
- Condurre gare/RFQ e negoziazioni, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici e contrattuali definiti;
- Sviluppare saving e opportunità di efficientamento, garantendone la corretta misurazione e tracciabilità;
- Gestire e sviluppare il parco fornitori, attraverso scouting, qualifica, benchmarking e monitoraggio delle performance;
- Assicurare la corretta contrattualizzazione degli acquisti e il rispetto delle condizioni negoziate;
- Monitorare KPI, scadenze e criticità delle categorie gestite, attivando tempestivamente le necessarie azioni correttive;
- Garantire il rispetto degli standard di compliance e contribuire alla corretta applicazione delle procedure Procurement;
- Gestire efficacemente gli stakeholder interni, assicurando adeguati livelli di servizio e rispetto delle tempistiche;
- Proporre e sviluppare iniziative di miglioramento ed efficientamento dei processi Procurement, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali.
Requisiti e Competenze richiesti:
- Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o Ingegneria Gestionale;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in contesti strutturati quali società di servizi, multinazionali o società di consulenza;
- Solida esperienza nella gestione dei processi di Procurement end-to-end, dalla definizione delle esigenze alla gestione dei fornitori;
- Competenze consolidate in ambito Strategic Sourcing, Market Analysis e Supplier Management;
- Padronanza nella predisposizione, negoziazione e gestione della contrattualistica relativa a gare e acquisti;
- Familiarità con sistemi SAP/ERP e con le principali piattaforme di e-Sourcing;
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint;
- Ottime capacità di utilizzo della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1-C2);
- La conoscenza della lingua tedesca, scritta e parlata, costituirà titolo preferenziale.
Completano il profilo:
- Efficaci capacità comunicative, relazionali e di negoziazione;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale;
- Capacità di gestione dei conflitti e delle escalation;
- Autonomia decisionale e orientamento al risultato;
- Capacità di pianificazione, organizzazione delle priorità e gestione delle scadenze;
- Proattività e spirito di iniziativa.
- Apertura all'innovazione e al miglioramento continuo
L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 34-37K.