Senior Backend Developer - C#/.Net (Rif. 2026-104)

Aizoon Technology Consulting; Lazio; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Meal vouchers

Welfare programme

Variable pay

Descrizione del lavoro

aizoOn cerca un Senior Backend Developer per integrare l'area IT in progetti internazionali dedicati all'automazione di magazzino. Sarà coinvolto in progettazione e implementazione di servizi scalabili, API REST e integrazioni con sistemi esterni, lavorando in un contesto Agile a Torino e Genova.

Si richiede esperienza di almeno 3 anni, ottima conoscenza dell'inglese e competenze su C#/.NET, Docker e strumenti di CI/CD.

Competenze

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Software Developer o Software Architect.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .NET 6+/8.
• Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven.
• Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali.
• Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes).
• Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT).
• Gestione e utilizzo di message broker (RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).
• Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi.

Conoscenze

C# .NET 6+/8

REST API

Microservizi

Docker

Kubernetes

OAuth2/JWT

Agile

Modbus

OPC UA

RabbitMQ

Strumenti

Docker

Kubernetes

Swagger/OpenAPI

GitHub Actions

Azure DevOps

GitLab CI

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Backend Developer - C#/.NET. Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. Ricerchiamo un / a Senior Backend Developer da inserire nell'area IT di aizoOn, in un progetto internazionale dedicato allo sviluppo di soluzioni di Warehouse Automation. La risorsa, all'interno di un contesto di lavoro basato su metodologie Agile, sarà coinvolta nella progettazione e implementazione di servizi scalabili, integrazioni tramite API e gestione dei componenti infrastrutturali necessari (container, message broker, autenticazione).

Attività previste

• Sviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .NET 6+ / .NET 8.
• Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven.
• Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali.
• Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes).
• Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT).
• Gestione e utilizzo di message broker (es. RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).
• Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi.

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Software Developer o Software Architect, preferibilmente in ambito automazione. Ottima conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TECNICHE

• C# .NET 6+ / .NET 8 (Web API, Worker Services, gRPC)
• Entity Framework Core, LINQ
• Progettazione API REST (Swagger/NSwag/OpenAPI)
• Microservizi e applicazioni distribuite
• Event-driven architecture
• Codecs e formati: JSON, protobuf, XML
• Docker (build, multi-stage, best practices)
• CI/CD: GitHub Actions, Azure DevOps o GitLab CI
• OIDC, OAuth2, JWT
• Conoscenza della metodologia Agile
• Nice to have Conoscenza di sistemi WMS, MES, ERP.
• Esperienza di integrazione con macchine o PLC tramite API o driver.
• Familiarità con protocolli industriali (Modbus, OPC UA, ecc.).
• Esperienza con sistemi di orchestrazione per magazzini (VLM, AMR/AGV, conveyor).

SEDE DI LAVORO

Saranno valutate candidature per le sedi di Torino e Genova

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm CCNL Terziario Level 2-1

• Salary Band € 35.000 – 40.000
• Variable Pay Band € 1.000-3000
• Welfare Band € 1.000
• Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders