Senior Backend Developer - C#/.NET (Rif. 2026-104)

aizoOn Technology Consulting; Torino; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Meal vouchers €8

Welfare €1.000

Variable Pay €1.000-3.000

Descrizione del lavoro

aizoOn sta cercando un Senior Backend Developer specializzato in C# e .NET per un progetto internazionale nel settore Warehouse Automation, con sede a Torino o Genova. La risorsa lavorerà in un contesto Agile, progettando e implementando servizi scalabili, API REST e architetture a microservizi, con attenzione a sicurezza e integrazione di sistemi esterni.

Requisiti includono laurea in discipline tecnico‑scientifiche, almeno 3 anni di esperienza e ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Esperienza di almeno 3 anni come Software Developer o Software Architect, preferibilmente in automazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .NET 6+ / .NET 8.
• Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven.
• Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali.
• Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes).
• Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT).
• Gestione e utilizzo di message broker (es. RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).
• Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi.

Conoscenze

C#

.NET 6+ / .NET 8

REST API

Microservizi

Event-driven architecture

Agile

Inglese

Formazione

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Strumenti

Docker

Kubernetes

GitHub Actions

Azure DevOps / GitLab CI

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Backend Developer - C#/.NET.

Ricerchiamo un / a Senior Backend Developer da inserire nell’area IT di aizoOn, in un progetto internazionale dedicato allo sviluppo di soluzioni di Warehouse Automation.

La risorsa, all’interno di un contesto di lavoro basato su metodologie Agile, sarà coinvolta nella progettazione e implementazione di servizi scalabili, integrazioni tramite API e gestione dei componenti infrastrutturali necessari (container, message broker, autenticazione).

Attività previste

• Sviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .NET 6+ / .NET 8.
• Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven.
• Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali.
• Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes).
• Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT).
• Gestione e utilizzo di message broker (es. RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).
• Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi.

PROFILO

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Software Developer o Software Architect, preferibilmente in ambito automazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TECNICHE

• C#
• .NET 6+ / .NET 8 (Web API, Worker Services, gRPC)
• Entity Framework Core, LINQ
• Progettazione API REST (Swagger/NSwag/OpenAPI)
• Microservizi e applicazioni distribuite
• Event-driven architecture
• Codecs e formati: JSON, protobuf, XML
• Docker (build, multi-stage, best practices)
• CI/CD: GitHub Actions, Azure DevOps o GitLab CI
• OIDC, OAuth2, JWT
• Conoscenza della metodologia Agile

Nice to have

• Conoscenza di sistemi WMS, MES, ERP.
• Esperienza di integrazione con macchine o PLC tramite API o driver.
• Familiarità con protocolli industriali (Modbus, OPC UA, ecc.).
• Esperienza con sistemi di orchestrazione per magazzini (VLM, AMR/AGV, conveyor).

SEDE DI LAVORO

Saranno valutate candidature per le sedi di Torino e Genova

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjrgpwk

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 – 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders