SENIOR BACK END DEVELOPER

ARXivar - ABLE TECH S.P.A.; Brenzone sul Garda; Ibrido; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 2 giorni/settimana

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Assistenza sanitaria

Descrizione del lavoro

Able Tech cerca 2 Junior Back End Developer per crescere in un contesto tecnologico dinamico e contribuire all’evoluzione delle piattaforme cloud. Ruolo orientato a sviluppo back end con .NET, API REST e SQL Server, in team che lavora in Agile.

Inquadramento full time con apprendistato, sede Lonato del Garda (BS). Offriamo formazione continua, affiancamento e ambiente di lavoro ibrido con 2 giorni di smart working settimanale.

Competenze

• Laurea in discipline STEM oppure diploma tecnico ad indirizzo informatico.
• Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo Back End.
• Discreta conoscenza di C#, .NET Framework e API REST.
• Discreta conoscenza di Microsoft SQL Server, T‑SQL e modellazione dei dati.
• Comprensione dei principi di programmazione Object Oriented (OOP) e dei principi SOLID.
• Conoscenza degli strumenti di sviluppo e versionamento del codice, in particolare Visual Studio e Git.
• Conoscenza delle pratiche di Unit Testing.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità di analisi e problem solving, orientamento alla qualità, attitudine alla collaborazione e all'apprendimento continuo.
• Capacità di analisi e problem solving, orientamento alla qualità, attitudine al lavoro in team, apertura al feedback e forte predisposizione all'apprendimento continuo.
• Domicilio nel raggio di 30/40 Km dalla sede di Lonato d/G.

Mansioni

• Sviluppare applicazioni back end basate su tecnologia .NET per l'erogazione di servizi cloud rivolti a clienti e utenti interni.
• Analizzare e interpretare specifiche funzionali e tecniche, contribuendo all'implementazione delle soluzioni applicative.
• Collaborare con il team seguendo metodologie AGILE e partecipando alle attività di sviluppo del software.
• Supportare il monitoraggio delle applicazioni in produzione e l'analisi delle eventuali anomalie.
• Contribuire alla manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni, collaborando alla risoluzione delle richieste provenienti dall'help desk interno.

Conoscenze

C#

.NET Framework

API REST

SQL Server

T-SQL

Data modeling

OOP

SOLID

Unit Testing

English

Analytical thinking

Teamwork

Agile

Formazione

Laurea STEM o diploma informatico

Strumenti

Visual Studio

Git

Descrizione del lavoro

In Able Tech trasformiamo la complessità dei processi aziendali in esperienze digitali semplici ed efficienti. Da oltre 20 anni sviluppiamo con la suite ARXivar soluzioni innovative per il Document & Workflow Management, la Fatturazione Elettronica, la Conservazione a norma e il Digital Onboarding.

Il nostro ufficio "R&D_Sviluppo Digital Trust Services" ha la responsabilità di di sviluppare e mantenere le soluzioni che supportano i servizi di Fatturazione Elettronica e Conservazione a norma, garantendo affidabilità, innovazione e qualità per clienti e partner.

Per l'area stiamo cercando 2 JUNIOR BACK END DEVELOPER desiderosi di crescere professionalmente in un contesto tecnologico dinamico, contribuendo allo sviluppo e all'evoluzione delle nostre piattaforme cloud.

Offriamo la possibilità di lavorare in ambiente dinamico, flessibile e informale con affiancamento e opportunità di formazione costante.

All'interno del team aziendale e in collaborazione con i colleghi dell'area ti occuperai di:

• Sviluppare applicazioni back end basate su tecnologia .NET per l'erogazione di servizi cloud rivolti a clienti e utenti interni,
• Analizzare e interpretare specifiche funzionali e tecniche, contribuendo all'implementazione delle soluzioni applicative,
• Collaborare con il team seguendo metodologie AGILE e partecipando alle attività di sviluppo del software,
• Supportare il monitoraggio delle applicazioni in produzione e l'analisi delle eventuali anomalie,
• Contribuire alla manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni, collaborando alla risoluzione delle richieste provenienti dall'help desk interno.

Requisiti:

• Laurea in discipline STEM oppure diploma tecnico ad indirizzo informatico,
• Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo Back End,
• Discreta conoscenza di C#, .NET Framework e API REST,
• Discreta conoscenza di Microsoft SQL Server, T‑SQL e modellazione dei dati,
• Comprensione dei principi di programmazione Object Oriented (OOP) e dei principi SOLID,
• Conoscenza degli strumenti di sviluppo e versionamento del codice, in particolare Visual Studio e Git,
• Conoscenza delle pratiche di Unit Testing,
• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Spiccate capacità di analisi e problem solving, orientamento alla qualità, attitudine alla collaborazione e all'apprendimento continuo,
• Capacità di analisi e problem solving, orientamento alla qualità, attitudine al lavoro in team, apertura al feedback e forte predisposizione all'apprendimento continuo,
• Domicilio nel raggio di 30/40 Km dalla sede di Lonato d/G.

Cosa offriamo:

• Inquadramento contrattuale : Inserimento Full time – 40 ore settimanali, con contratto di assunzione diretta in Apprendistato come Impiegato di Livello compreso fra C2-C3 definito secondo CCNL Metalmeccanico Industria e coerente con la seniority della persona selezionata,
• Compensation package : per questo ruolo è prevista una retribuzione globale annua compresa tra € 24.000 e € 32.000. Definiamo l'offerta retributiva e di benefit nel rispetto dei criteri di seniority, competenze e responsabilità valutate durante l'iter di selezione e sulla base dei dati di mercato,
• Benefit : Modalità lavorativa ibrida con smart working 2 giorni a settimana, ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria,
• La proposta economica è determinata secondo criteri oggettivi e trasparenti, in linea con le politiche aziendali e nel rispetto dei principi di equità retributiva.

Sede di lavoro: Lonato del Garda (BS).

L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006.

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