Senior Area Sales Manager

Iper Energia; Firenze; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IperEnergia cerca un Senior Area Sales Manager a Firenze per gestire e sviluppare le vendite. Il candidato sia responsabile del coordinamento del team di vendita, dell'analisi delle performance e dell'implementazione di strategie per ottimizzare i risultati. Si richiedono forti abilità di leadership e un focus sui risultati.

Competenze

• Competenze in gestione delle vendite e sviluppo del business.
• Conoscenza in analisi delle performance di vendita.
• Esperienza nel coordinamento e formazione di team di vendita.

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle vendite nella propria area.
• Coordinamento del team di vendita e analisi delle performance.
• Stabilire e mantenere relazioni solide con i clienti.

Conoscenze

Gestione delle vendite

Sviluppo del business

Analisi delle performance di vendita

Implementazione di strategie commerciali

Comunicazione

Gestione del tempo

Costruzione di relazioni fidate

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda:

IperEnergia è impegnata nella promozione di soluzioni innovative e sostenibili per l’efficientamento energetico. L’obiettivo della nostra azienda è contribuire alla transizione energetica supportando famiglie e imprese con tecnologie avanzate e modelli di business efficienti.

Descrizione del ruolo:

Cerchiamo un Senior Area Sales Manager per unirsi al nostro team a Firenze. In questo ruolo a tempo pieno e ibrido, con sede di lavoro a Firenze ma con la possibilità di lavorare da casa in alcuni giorni. Sarai responsabile della gestione e sviluppo delle vendite nella tua area di riferimento, coordinando il team di vendita, analizzando le performance e implementando strategie per ottimizzare i risultati. Ti occuperai di stabilire e mantenere relazioni solide con i clienti, identificare nuove opportunità di mercato e collaborare con altri dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. È una posizione dinamica e strategica che richiede forti abilità di leadership e un approccio orientato ai risultati.

Qualifiche

• Il candidato ideale deve possedere competenze in gestione delle vendite e sviluppo del business.
• È fondamentale avere una solida conoscenza in analisi delle performance di vendita e implementazione di strategie commerciali.
• Esperienza nel coordinamento e nella formazione di team di vendita è altamente consigliata.
• Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono l'abilità nella comunicazione, la gestione del tempo e l'abilità nel costruire relazioni fidate con i clienti e stakeholder interni.

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- [ ]CANDIDATI

- Inviaci il tuo CV aggiornato in PDF, completo di consenso al trattamento dei dati personali secondo il D.lgs 196/2003

e secondo il Regolamento UE 679/2016, per essere contattato per un primo colloquio conoscitivo.

• - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 ~125/91 e decreti legislativi 215/03 ~216/03