Senior Area Manager – GDO

Tor - Recruitment & HR Consulting; Forlì; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Senior Area Manager – GDO, con sede in provincia di Forlì-Cesena, per guidare la rete di punti vendita.

La risorsa riporterà alla Direzione e gestirà team di Responsabili punti vendita, definendo piani operativi, KPI, budget e sviluppo commerciale, in un contesto GDO strutturato.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di reti di punti vendita nel settore GDO.
• Capacità di definire piani operativi, budget e gestione delle performance.
• Ottime doti di leadership, coaching e gestione dello staff.

Mansioni

• Assumere la responsabilità complessiva della gestione e delle performance dei punti vendita assegnati.
• Monitorare fatturato, marginalità, costi operativi e KPI, identificando azioni correttive.
• Gestire e sviluppare i Responsabili dei punti vendita, fornendo indirizzo e coaching.
• Tradurre le strategie commerciali in piani operativi concreti e implementarli sul territorio.
• Presidiare standard di vendita, servizio, assortimento ed experience del cliente.
• Individuare opportunità di crescita e proposte per migliorare le performance.
• Collaborare con Direzione e funzioni centrali definendo strategie di sviluppo della rete.
• Partecipare a progetti di apertura, ristrutturazione e sviluppo dei punti vendita.
• Supervisionare l’organico, supportando selezione, formazione e sviluppo delle risorse.
• Promuovere una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Gestire criticità operative e organizzative dell’area con tempestività.

Conoscenze

Gestione rete vendita

Leadership

Coaching

KPI e budgeting

Descrizione del lavoro

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Senior Area Manager – GDO

con esperienza consolidata nella gestione e nello sviluppo di reti di punti vendita per azienda strutturata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con sede in provincia di Forlì-Cesena

Attività

• Assumere la responsabilità complessiva della gestione e delle performance dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi.
• Monitorare fatturato, marginalità, costi operativi e principali KPI della rete, analizzando gli scostamenti e definendo le necessarie azioni correttive.
• Gestire e sviluppare i Responsabili dei punti vendita, fornendo indirizzo, supporto e coaching per il raggiungimento degli obiettivi.
• Tradurre le strategie commerciali e aziendali in piani operativi concreti, assicurandone l'effettiva implementazione sul territorio.
• Presidiare gli standard di vendita, servizio, assortimento, esposizione e customer experience, garantendo il rispetto delle procedure aziendali.
• Individuare opportunità di crescita e aree di miglioramento della rete, elaborando proposte finalizzate all'incremento delle performance.
• Collaborare con la Direzione e con le funzioni aziendali centrali nella definizione delle strategie commerciali, organizzative e di sviluppo della rete.
• Partecipare ai progetti di apertura, ristrutturazione e sviluppo dei punti vendita, contribuendo alla definizione dei modelli organizzativi e operativi.
• Sovraintendere alla gestione degli organici, supportando i processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse.
• Promuovere una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
• Gestire le principali criticità operative e organizzative della propria area, assicurando tempestività decisionale e capacità di intervento.