Senior Analyst – Anti-Money Laundering & Compliance

LHH; Lombardia; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

LHH è alla ricerca di un Senior Analyst – Anti-Money Laundering & Compliance per una primaria SGR in Lombardia. La figura riporterà al Responsabile della Funzione AML & Compliance e supporterà la gestione del rischio di non conformità normativa e AML delle SGR e dei fondi.

Il candidato ideale possiede 3–5 anni di esperienza, Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conoscenza di TUF/AIFMD e AML/CFT, e padroneggia l'inglese.

Qualifications

• Almeno 3–5 anni di esperienza in ambito compliance e/o antiriciclaggio (AML) presso SGR o intermediari vigilati.
• Conoscenza di normative TUF, AIFMD, AML/CFT.
• Habituè a attività di risk assessment, monitoraggio normativo e redazione di pareri di compliance.

Responsibilities

• Prevenire e gestire il rischio di non conformità normativa della SGR e dei Fondi gestiti, con riferimento a normative di vigilanza, antiriciclaggio e antiterrorismo.
• Fornire consulenza alle Funzioni interne su tematiche di compliance e AML.
• Eseguire risk assessment periodici e monitoraggio per prevenire non conformità.

Skills

AML/Compliance

Risk assessment

Regulatory knowledge

Due diligence

English fluency

Education

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Job description

Per azienda cliente, primaria Società di Gestione del Risparmio indipendente, tra i principali operatori nel mercato immobiliare italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Analyst – Anti-Money Laundering & Compliance. La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Anti-Money Laundering & Compliance , riportando gerarchicamente e funzionalmente alla Responsabile della Funzione, e contribuirà al presidio dei rischi di non conformità normativa e antiriciclaggio della SGR e dei Fondi gestiti.

Responsibilities

• prevenire e gestire il rischio di non conformità normativa della SGR e dei Fondi gestiti, con particolare riferimento alle norme in materia di gestione collettiva del risparmio (TUF, AIFMD, regolamentazione di vigilanza), antiriciclaggio e antiterrorismo;
• fornire consulenza e assistenza alle Funzioni interne per le tematiche di compliance e antiriciclaggio;
• effettuare attività di risk assessment periodici e di monitoraggio normativo per prevenire il rischio di non conformità della SGR e dei Fondi alle applicabili disposizioni di legge e di regolamento;
• predisposizione dei pareri di compliance e antiriciclaggio richiesti dalle applicabili procedure aziendali;
• controllare e valutare con regolarità l’adeguatezza e l’efficacia delle misure, delle politiche e delle procedure adottate dalla SGR nel rispetto delle disposizioni di legge e di regolamento applicabili;
• effettuare attività di controllo di secondo livello ( ex post) attraverso la predisposizione di appositi report di verifica;
• monitoraggio dell’implementazione delle azioni correttive e dei piani di remediation;
• redazione delle relazioni annuali della Funzione;
• analisi e valutazione delle operazioni potenzialmente sospette ai fini antiriciclaggio e antiterrorismo;
• supporto ai processi di due diligence su controparti, investimenti e fornitori.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito compliance e/o antiriciclaggio, presso SGR (preferibilmente immobiliari) o intermediari finanziari vigilati. In seconda battuta, verranno valutati profili provenienti da società di consulenza specializzate in ambito compliance e regolamentare con focus su clienti SGR.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
• Pregressa esperienza in materia antiriciclaggio, compliance e regolamentare presso soggetti vigilati o studi legali specializzati.
• Conoscenza della normativa TUF/AIFMD; AML/CFT.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata).

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.