Senior account Manager

KekyJob; Milano; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KekyJob ricerca un Senior Account Manager esperto nel settore eventi per guidare la strategia e l'ideazione di eventi fisici, digitali e ibridi. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nelle comunicazioni integrate e la capacità di costruire relazioni solide con i clienti e i team interni. La posizione offre opportunità di lavoro in un ambiente creativo e dinamico con la possibilità di trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

• 10+ anni di esperienza in agenzie di comunicazione o gestione eventi.
• Italiano madrelingua, preferibile terza lingua.
• Capacità di attivare testimonials e media partner.

Mansioni

• Definizione e supervisione della strategia di comunicazione esperienziale.
• Gestione di eventi complessi (B2B, B2C, istituzionali).
• Supervisione di budget e compliance normativa.

Conoscenze

Project management avanzato

Budgeting

Leadership

Creatività

Eccellenti doti relazionali

Formazione

Laurea in Comunicazione, PR, Economia, Event Management

Master in brand experience o event planning

Descrizione del lavoro

Sede : Milano (modalità ibrida) con disponibilità di trasferte nazionali ed internazionali

Contratto : Tempo indeterminato – CCNL Commercio

Kekyjob, società di headhunting, ricerca per una realtà leader nella comunicazione integrata e parte di un primario gruppo italiano che opera nel settore dell’informazione e della comunicazione omnicanale,

un / una Senior Account Manager con focus ed esperienza nel settore eventi

L’azienda è riconosciuta per la sua capacità di creare esperienze memorabili e strategie di comunicazione ad alto impatto per clienti corporate, istituzionali e consumer.

Guidare la strategia, l’ideazione e la realizzazione di eventi fisici, digitali e ibridi, assicurando coerenza con la brand identity e gli obiettivi di comunicazione del cliente. Sarai il punto di riferimento strategico per clienti e team interni, con responsabilità su creatività, produzione, PR e sviluppo new business.

Responsabilità Principali

• Definizione e supervisione della strategia di comunicazione esperienziale
• Ideazione e gestione di eventi complessi (B2B, B2C, istituzionali)
• Coordinamento di team interni ed esterni (creativi, producer, fornitori)
• Gestione diretta della relazione con clienti e stakeholder
• Monitoraggio KPI e misurazione del ROI
• Sviluppo new business e partecipazione a gare
• Supervisione di budget, contratti e compliance normativa
• Relazioni consolidate con stakeholder istituzionali, fondazioni, associazioni
• Connessioni con decision maker aziendali e top supplier del settore eventi e comunicazione
• Capacità di attivare testimonial, opinion leader e media partner

Competenze Richieste

• Project management avanzato in ambito eventi (offline / ibridi / digitali)
• Budgeting, logistica, produzione e misurazione ROI
• Conoscenza normativa eventi pubblici e corporate
• Storytelling, regia eventi, comunicazione visiva
• Prompt design e utilizzo strumenti AI
• Leadership e visione strategica
• Eccellenti doti relazionali e istituzionali
• Creatività e attenzione al dettaglio
• 10+ anni di esperienza in agenzie di comunicazione / eventi o o direzioni comunicazione aziendali
• Esperienza con clienti corporate, istituzionali e lifestyle
• Gestione di team multidisciplinari e progetti in parallelo
• Conoscenza procurement e contrattualistica eventi
• Italiano madrelingua
• Preferibile terza lingua (es. francese, spagnolo)

Formazione

• Laurea in Comunicazione, PR, Economia, Event Management o umanistica
• Master o corsi specialistici in brand experience o event planning (plus)
• Ambiente creativo, dinamico e orientato all’innovazione
• Percorsi di crescita e formazione continua
• Progetti di alto profilo con brand e istituzioni di rilievo

Se interessati inviare CV in pdf a [e-mail]

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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