Senior ABAP Developer

Gruppo Miroglio; Alba; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore della moda cerca un professionista IT per sviluppare soluzioni SAP S/4HANA. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in ABAP e una laurea in Informatica o ingegneria. Sarà responsabile dello sviluppo di applicazioni e della gestione di junior developer. Offriamo formazione, ambiente meritocratico e altri vantaggi come flessibilità oraria e sconti sui prodotti.

Servizi

Onboarding specifico per ruolo

Percorsi di formazione

Ambiente meritocratico

Job rotation e progetti speciali

Corsi di yoga e mindfulness

Asilo aziendale montessoriano

Sconti su prodotti

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in sviluppo ABAP.
• Solida esperienza con S/4HANA e relative tecnologie.
• Esperienza consolidata in progetti S/4HANA.

Mansioni

• Analizzare le esigenze degli utenti e tradurle in soluzioni tecniche.
• Gestire lo sviluppo di programmi ABAP complessi.
• Coordina junior developer nei progetti più complessi.

Conoscenze

Esperienza in sviluppo ABAP

Programmazione orientata agli oggetti in ABAP

Problem-solving

Capacità di comunicazione

Team working

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in Informatica/ Ingegneria / Matematica

Strumenti

SAP S/4HANA

SQL

Descrizione del lavoro

Overview

Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme”.

La tua opportunità:

All’interno dell’area Information Technology, entrerai a far parte del team Data & ERP. Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di soluzioni custom in ambiente SAP S/4HANA, gestendo in autonomia l’intero ciclo di vita delle applicazioni. Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con i colleghi delle funzioni Tech Retail, Tech Store Service, Tech Finance, Tech Supply Chain e Tech Data. Inoltre, ti relazionerai con i referenti di business dei diversi brand, dei diversi servizi amministrativi e stock control.

La tua Missione

• Analizzerai le esigenze degli utenti di business traducendole in soluzioni tecniche efficaci
• Gestirai lo sviluppo di programmi ABAP complessi, ottimizzando le performance e garantendo la qualità del codice
• Coordinerai junior developer nei progetti più complessi, agendo come punto di riferimento tecnico
• Lavorerai a stretto contatto con i Project Manager nei progetti strategici

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai una formazione ad indirizzo Informatica/ Ingegneria / Matematica
• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in sviluppo ABAP in contesti aziendali strutturati o società di consulenza
• Hai solida esperienza pratica con S/4HANA e relative tecnologie (Fiori, CDS Views, HANA DB, preferibilmente moduli MM, SD, MD, CAR)
• Padroneggi la programmazione orientata agli oggetti in ABAP
• Possiedi spiccate doti di problem-solving
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda
• Hai eccellenti capacità di comunicazione e team working
• Hai una buona conoscenza dell'inglese

Costituiscono requisiti fondamentali:

• Esperienza consolidata in progetti S/4HANA
• Competenza tecnica approfondita in sviluppo ABAP
• Capacità di analisi funzionale autonoma

Costituiranno titolo preferenziale competenze ed esperienze nei seguenti ambiti:

• Esperienza con SAP Cloud Platform e BTP
• Familiarità con SQL e database
• Esperienza pregressa in progetti cloud, meglio se in AWS

Ecco cosa ti offriremo:

• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store, oltre che di pranzare con il nostro CEO
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching) organizzati sia per funzioni che trasversali
• Processo di performance management orientato al continuous feedback
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio
• Headquarter in un territorio riconosciuto dall’UNESCO per la forte vocazione creativa e culturale enogastronomica, con un’ottima qualità della vita

Sede di lavoro: Alba (CN)