SELL OUT SPECIALIST LINDT & SPRUNGLI MILANO - SOSTITUZIONE MATERNITA'

C2C; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

C2C cerca un merchandiser / sell-out specialist per un'importante azienda nel settore della cioccolateria. Il candidato dovrà interagire con i capi reparto, garantire visibilità dei prodotti e controllare la qualità degli assortimenti, con frequenti lunghe percorrenze nella zona di Milano.

Competenze

• Esperienza nel ruolo, anche breve.
• In possesso di patente B.

Mansioni

• Rilevamento assortimento, prezzi, facing e promozioni.
• Controllo qualità e scadenze dei prodotti.
• Attività di sistemazione a scaffale e posizionamento del materiale POP.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Propensione per l'attività commerciale

Conoscenza delle tecniche di merchandising

Conoscenza delle dinamiche della GDO

Descrizione del lavoro

C2C - Close To Consumer, attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi, fa parte di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali e più di 1800 professionisti nelle Risorse Umane.

Per importante azienda cliente leader nel settore della cioccolateria, cerchiamo un/una merchandiser / sell-out specialist.

Il candidato ideale possiede buone doti comunicative e propensione per l'attività commerciale, ed è in grado di relazionarsi con capi reparto o direttori dei punti vendita visitati, per raggiungere gli obiettivi prefissati. Il ruolo include anche attività di sistemazione a scaffale e posizionamento del materiale POP.

DOVE: La zona di lavoro comprende punti vendita nella città di Milano.

• Rilevamento assortimento, prezzi, facing e promozioni
• Alta visibilità dei prodotti tramite strumenti espositivi
• Copertura delle rotazioni
• Controllo qualità e scadenze dei prodotti
• Disponibilità a frequenti lunghe percorrenze
• Conoscenza delle tecniche di merchandising
• Conoscenza delle dinamiche della GDO
• Esperienza nel ruolo, anche breve
• In possesso di patente B

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità.