Sell Out Promoter - Torino Sud / asti / alessandria

DPV; Alessandria; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda del settore farmaceutico cerca un Responsabile Marketing in-store, appassionato di marketing, per gestire la visibilità dei prodotti nei punti vendita. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore e forti capacità comunicative, e si occuperà di marketing, relazioni con le farmacie e organizzazione di eventi promozionali. Questo ruolo offre un contratto a tempo determinato con stipendi fissi e incentivi legati ai KPI, in un ambiente lavorativo inclusivo e sostenibile.

Servizi

Auto aziendale

Buoni pasto

Programmi di formazione personalizzati

Competenze

• Esperienza nel marketing in-store o nel settore farmaceutico.
• Capacità di lavorare in autonomia e pianificare attività itineranti.
• Eccellenti capacità comunicative.

Mansioni

• Gestire relazioni con le farmacie e supportare le richieste.
• Monitorare le campagne di marketing in-store.
• Organizzare eventi e promozioni con le farmacie.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione relazioni

Autonomia

Pianificazione attività

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Responsabile Marketing in-store per il settore farmaceutico

Sei appassionato di marketing e desideri lavorare con i brand più famosi al mondo? Unisciti a noi per gestire la presenza dei nostri prodotti nei punti vendita e garantire la massima visibilità!

Responsabilità

1. Gestire le relazioni con le farmacie, fornendo informazioni sui prodotti, rispondendo alle richieste e offrendo supporto;
2. Monitorare l’efficacia delle campagne di marketing nei punti vendita;
3. Collaborare con le farmacie per organizzare eventi e promozioni;
4. Allestire e mantenere il materiale promozionale;
5. Compilare la reportistica prevista dall’attività.

Requisiti

1. Esperienza nel marketing in-store o nel settore farmaceutico;
2. Eccellenti capacità comunicative e attitudine a creare rapporti solidi con i clienti;
3. Capacità di lavorare in autonomia e gestire un’agenda di attività itineranti;
4. Disponibilità a spostamenti nella zona di competenza.

Informazioni aggiuntive

• Contratto a tempo determinato, da gennaio a dicembre 2025;
• Stipendio fisso più incentivi legati ai KPI;
• Auto aziendale, dotazioni per gli spostamenti e buoni pasto;
• Programmi di formazione e affiancamento personalizzati.

DPV si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le differenze e garantendo equità per lo sviluppo del nostro team e del nostro business.