Selezione Per District Manager - Segmento Pmi E Corporate

Hrspecialist Italia; Bari; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Carta carburante

Descrizione del lavoro

Hrspecialist Italia cerca un District Manager con rete commerciale per guidare lo sviluppo del portafoglio clienti corporate nel settore energia B2B.

La figura riporterà direttamente all’AD, definendo il piano di business e guidando la crescita della rete vendita. Richiesta provenienza dai settori Energia/Telefonia/GDO/Assicurativo e portafoglio clienti attivo, con opportunità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Provenienza dal settore Energia/Telefonia/GDO/Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business/Corporate/Pmi.
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

Mansioni

• Definizione del business plan insieme all’AD.
• Sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti nel segmento corporate energia elettrica B2B.
• Vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

Conoscenze

Portafoglio clienti attivo

Rete agenti attiva

Business/Corporate/PMI

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di:

• definizione business Plan assieme dell' AD


• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B


• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI

SI RICHIEDE:

• Provenienza dal settore Energia/Telefonia/Gdo/Assicurativo


• Esperienza come responsabile del segmento Business/Corporate/Pmi


• Portafoglio clienti e rete agenti attiva

SI OFFRE:

• Contratto: tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;


• Con l’assunzione: auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.


• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile