SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI E CORPORATE

HRSpecialist Italia; Bari; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore energetico cerca un District Manager per gestire e sviluppare il segmento B2B. Il candidato ideale deve avere un'esperienza consolidata nel settore e una rete commerciale attiva. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, auto aziendale e opportunità di crescita.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito

Carta carburante

Percorso di sviluppo

Competenze

• Esperienza comprovata nel settore energia o affini.
• Responsabilità nella gestione del segmento Business.
• Rete di agenti attiva e portafoglio clienti.

Mansioni

• Definire il business plan insieme all'AD.
• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti.
• Vendere servizi energetici a clienti business e PMI.

Conoscenze

Settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo

Esperienza nel segmento Business / Corporate / PMI

Portafoglio clienti attivo

Descrizione del lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE :

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE :

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.