SEGRETARIO JUNIOR PART-TIME

Umana spa; Verona; In loco; EUR 22.000 - 24.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Umana S.p.A. cerca per azienda cliente un Segretario Junior da impiegare presso la segreteria di Bussolengo (VR) operativo a Verona. Part-time 30 ore settimanali, due turni 08:00-14:00 o 13:30-19:00 e due sabati al mese.

Si richiede diploma in ragioneria o titolo similare, buon uso del pacchetto Office, posta elettronica e strumenti informatici, patente B, disponibilità ad accoglienza, centralino, inserimento dati e supporto contabile e HR.

Competenze

• Diploma in ragioneria o titolo similare.
• Buon uso strumenti informatici, posta elettronica e pacchetto Office.
• Patente B richiesta.
• Flessibilità oraria.
• Gestione centralino, accoglienza fornitori e clienti, inserimento dati, supporto contabilità e risorse umane.

Mansioni

• Gestione centralino e accoglienza clienti/fornitori.
• Inserimento dati e supporto all’ufficio contabilità e HR.
• Garantire informazione di primo livello e cortesia professionale.

Conoscenze

Segreteria

Pacchetto Office

Accoglienza

Gestione centralino

Data entry

Formazione

Diploma in ragioneria

Strumenti

Pacchetto Office

Email client

Descrizione del lavoro

Settore: Segreteria

Luogo di lavoro: Verona

SEGRETARIO JUNIOR PART-TIME | Verona | Segreteria

Per azienda di Bussolengo (VR) cerchiamo SEGRETARIO JUNIOR con diploma in ragioneria o similare, buon uso strumenti informatici, posta elettronica e pacchetto Office, patente B, flessibilità oraria, da adibire alla gestione centralino, accoglienza clienti e fornitori con professionalità e cortesia, fornitura informazioni di I° livello, inserimento dati, supporto all'ufficio contabilità e risorse umane, in orario part-time su 2 turni 08:00-14:00 o 13:30-19:00 e 2 sabati al mese 08:00-12:00 di 30 ore settimanali. CCNL Commercio livello V°, con RAL € 22-24 k.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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