Segretario/A Ricevimento Turnante

Bwh Hotels Italia Scpa Società Benefit; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un rinomato hotel cerca un Segretario di Ricevimento Turnante a Cavenago di Brianza. Il candidato ideale ha un diploma o una laurea, con almeno 1 anno di esperienza nel settore. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e delle competenze informatiche. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato al cliente con un team professionale.

Competenze

• Diplomato/a e/o laureato/a, preferibilmente nel settore turistico-alberghiero.
• Almeno 1 anno di esperienza in posizione analoga.

Mansioni

• Gestire il reception e accogliere i clienti.
• Supportare il team nella gestione delle prenotazioni.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di lavorare in team

Doti comunicative e relazionali

Flessibilità

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Sistemi informatici

Descrizione del lavoro

Devero Hotel & Spa, Hotel 4

• Superior sito a Cavenago di Brianza (MB), ricerca per ampliamento organico un / a Segretario / a Ricevimento Turnante da inserire nel suo team.

Segretario / a Ricevimento Turnante :

Il / La candidato / a ideale è diplomato / a e / o laureato / a, preferibilmente nel settore turistico-alberghiero e ha maturato almeno 1 anno di esperienza in analoga posizione in strutture di pari categoria.

Si richiede buona conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei sistemi Informatici.

Completano il profilo spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team, flessibilità e orientamento al cliente.

Si precisa che la nostra struttura non fornisce alloggio ai dipendenti.

Luogo di lavoro : Cavenago di Brianza (MB).

Per candidarsi, solo se in possesso dei requisiti richiesti, inviare il curriculum vitae con foto all'indirizzo :

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016 / 679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.