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Gi Group S.p.A. cerca un/a Segretario/a di Direzione per un'azienda italiana storica che si occupa di progettazione e realizzazione di soluzioni per serramenti e facciate in alluminio e acciaio. Il candidato ideale è organizzato, comunicativo e ha esperienza nel settore. In questa posizione, il candidato gestirà l'accoglienza clienti, le comunicazioni e l'organizzazione degli spazi di lavoro in un contesto professionale e stimolante, con opportunità di crescita.
Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?
Vuoi lavorare in un contesto all’avanguardia, in una realtà elegante e professionale?
Noi di Gi Group, filiale di Besana Brianza, cerchiamo UNA / O SEGRETARIA / O DI DIREZIONE che contribuisca al successo della nostra azienda cliente, un’azienda storica italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni personalizzate per serramenti, facciate e strutture in alluminio e in acciaio per qualsiasi genere di edificio . L’azienda si occupa di creare soluzioni tailor-made attraverso un’attenta e avanzata regia progettuale, dall’engineering alla realizzazione, fino al post-vendita.
Responsabilità :
In questa posizione, ti occuperai di :
Orario di lavoro :
Da lunedì a venerdì, full time, con orario 9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Richiesta flessibilità oraria
Luogo di lavoro : Verano Brianza (MB)
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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