SEGRETARIA & ADDETTA AMMINISTRATIVA - PORTACOMARO (AT)

JR Italy; Portacomaro; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca una figura amministrativa per gestire documentazione, supportare l'agenda e monitorare scadenze. Richiesta esperienza pregressa e ottima conoscenza del pacchetto Office. Offerta di lavoro full time con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli amministrativi.

Mansioni

• Gestione della documentazione amministrativa.
• Supporto alla gestione dell’agenda e della corrispondenza.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Buone doti comunicative

Buone doti organizzative

Descrizione del lavoro

Portacomaro, Italy

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Asti, cerchiamo per un'azienda del settore alimentare:

Di cosa ti dovrai occupare?

1. Gestione della documentazione amministrativa;
2. Supporto alla gestione dell’agenda e della corrispondenza (mail & telefoni);
3. Monitoraggio delle scadenze contrattuali.

Hai queste competenze e caratteristiche?

1. Esperienza pregressa in ruoli amministrativi;
2. Ottima conoscenza del pacchetto Office;
3. Buone doti comunicative e organizzative;

Inviaci la tua candidatura!

Dettagli dell'offerta

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30
• Contratto: a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza
• Luogo di lavoro: Portacomaro (AT)

Metti in gioco le tue capacità e attitudini!

Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.

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I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.

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L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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