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PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Security Operation Engineer da inserire nella Direzione Tecnologie & Servizi.
La risorsa avrà la responsabilità di collaborare alla ricerca e prevenzione di vulnerabilità dell’infrastruttura e della progettazione e definizione di strategie di mitigazione per ampie categorie di rischio. Le principali responsabilità includono progettazione e implementazione di misure di prevenzione, valutazione della sicurezza perimetrale, gestione di SOC/SIEM/SOAR, incident
PagoPA S.p.A. è alla ricerca diSecurity Operation Engineerda inserire nella Direzione Tecnologie & Servizi. La risorsa avrà la responsabilità di collaborare alla ricerca e prevenzione di vulnerabilità dell’infrastruttura e della progettazione e definizione di strategie di mitigazione per ampie categorie di rischio.
Le principali responsabilità del/lla Security Operation Engineer includono:
Completano il profilo le seguenti capacità:
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e delle esigenze aziendali.
In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalCCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimentonon inferiore al II livello. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a€ 37.000, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.
Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.
I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerá in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.
Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).