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Avanade cerca profili in Security Governance, Risk & Compliance per supporto a progetti di grande complessità e trasformazione dei Security Management System dei clienti a Milano. Ruolo fortemente orientato al cliente, con collaborazione stretta con HR, IT e Application Owners.
Si applicano approcci risk-based e security by design, con gestione di programmi di sicurezza, review di policy e procedure e garanzia di consegna entro le scadenze di progetto.
Per la Practice Security di Avanade, cerchiamo profili Security Governance, Risk & Compliance per supportarci in progetti di grande complessità e visibilità, contribuendo alla trasformazione dei Security Management System dei nostri clienti.
Il ruolo è fortemente orientato al cliente: lavorerai a stretto contatto con funzioni quali Human Resources, IT, Security e Application Owners, supportandole nelle decisioni relative alla progettazione e implementazione di soluzioni di sicurezza, applicando un approccio risk-based e il principio di security by design.
Ti occuperai di gestire programmi di sicurezza, garantire il rispetto delle tempistiche progettuali e generare valore per il cliente lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore - e il conseguimento di numerose certificazioni.
Il nostro ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo. Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being. Scopri e dai un'occhiata più da vicinoqui!
La retribuzione in Avanade varia in base a un’ampia gamma di fattori, tra cui, ad esempio, il ruolo, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze e l’esperienza maturata. La posizione è inquadrata al livello 2 del Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi e la fascia di retribuzione base prevista è compresa tra €35.360 e €48.500
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