SAP Successfactors Consultant

CITEL GROUP; Giugliano in Campania; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologicamente innovativa cerca un SAP SuccessFactors Consultant. La figura si occuperà di gestire la configurazione del software e di fornire consulenza in ambito HR per progetti SAP SuccessFactors. Richiesta esperienza di almeno 2 anni, laurea in ambito pertinente e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di formazione.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica richiesta.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Curare la corretta configurazione del software per il cliente.
• Produzione di analisi funzionali per progetti complessi.
• Fornire consulenza HR per implementazione della Talent Suite SuccessFactors.

Conoscenze

Esperienza pregressa di almeno 2 anni

Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato

Capacità organizzative

Capacità di comunicazione e negoziazione

Conoscenza dei processi HR gestionali

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda in forte crescita e tecnologicamente all’avanguardia?

Unisciti al nostro team ed esprimi il tuo potenziale come

• SAP SuccessFactors Consultant

Ti occuperai di gestire la configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente e fornire consulenza in ambito HR per progetti di implementazione della talent suite SAP SuccessFactors.

Responsabilità

• Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery;
• Produzione di analisi funzionali per progetti di media / grande complessità;
• Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione di configurazione del software;
• Supporto al team di Business Development nelle attività di pre-sales e demo;
• Collaborare con colleghi e Project Manager per la redazione del piano di progetto;
• Gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Riferire regolarmente al cliente i progressi di progetto, identificando rischi e proponendo soluzioni.

Requisiti

• Preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo;
• Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica;
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
• Forti capacità organizzative, di comunicazione e negoziazione;
• Conoscenza dei processi HR gestionali.

Entrare in

• Citel Group

Vuol dire lavorare in un team giovane e qualificato che ti permetterà di sviluppare le tue competenze lavorando su progetti sfidanti e innovativi; partecipare a percorsi di formazione e certificazione che ti permetteranno di ampliare le tue conoscenze e confrontarti con i principali player sul mercato, diventando uno specialista del settore.

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Codice ricerca

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Sede di lavoro

• Napoli

Contratto di lavoro : Tempo pieno

J-18808-Ljbffr