Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Fincons Group cerca una SAP Senior Consultant specializzata in Transportation Management per supportare migrazioni SAP ECC→S/4HANA e l’implementazione di TM in contesti industriali e di produzione.
La risorsa lavorerà in un team in forte evoluzione, occupandosi di analisi funzionale, configurazione e test, nonché del supporto al cut-over e al deploy.
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica del potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
La risorsa verrà inserita all’interno di un team progettuale in forte evoluzione, operante presso importanti realtà del settore industriale e manifatturiero. La persona ideale, laureata, possiede una consolidata esperienza nel ruolo di SAP Transportation Management Consultant, con particolare focus su progetti di migrazione e conversione da SAP ECC a SAP S/4HANA. La figura prescelta opererà come Senior Functional Consultant, supportando la delivery progettuale con particolare focus sul modulo SAP Transportation Management (Basic TM), occupandosi dell’analisi funzionale, della configurazione della soluzione e del supporto alle attività di test, cut-over e rilascio.
Sede di lavoro: Trento (modalità ibrida)
RAL 39.000 - 55.000 Euro. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).