SAP HXM SuccessFactors Consultant

Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana nel campo della consulenza IT cerca un SAP HXM SuccessFactors Consultant per supportare la Digital Transformation dei clienti. Il candidato ideale avrà un'esperienza minima di 2 anni in SuccessFactors, sarà responsabile della gestione autonoma dei progetti e della configurazione delle soluzioni, lavorando all'interno di un team innovativo e dinamico.

Servizi

Flessibilità oraria

Formazione continua

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni in SuccessFactors.
• Competenze in almeno un modulo SuccessFactors richieste.
• Certificazioni preferenziali come ONB, REC, RMK.

Mansioni

• Soddisfare le richieste del Business con SAP SuccessFactors.
• Gestire autonomamente gli stream progettuali.
• Configurare le soluzioni di SuccessFactors.

Conoscenze

Teamwork

Innovazione

Ambizione

Proattività

Trasparenza

Formazione

Certificazione in moduli SuccessFactors

Esperienza in implementazione SuccessFactors

Strumenti

SAP WorkZone

Descrizione del lavoro

All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms , siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;

Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;

Configurare le soluzioni SuccessFactors;

Essere il principale riferimento per le risorse più junior.

Qualifiche e competenze richieste:

Hai un'esperienza di almeno 2 anni su attività in ambito SuccessFactors;

Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;

Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;

Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;

Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;

Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

Proattività ,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Cosa ti proponiamo:

All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms , siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;

• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;

• Configurare le soluzioni SuccessFactors;

• Essere il principale riferimento per le risorse più junior.

Qualifiche e competenze richieste:

• Hai un'esperienza di almeno 2 anni su attività in ambito SuccessFactors;

• Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;

• Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;

• Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;

• Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;

• Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

• Proattività ,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

SEDI DI INSERIMENTO

Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.