SAP HCM Senior Analyst

Stema; Lombardia; Hybrid; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Job summary

Accenture cerca professionisti HR per trasformare le aziende con SAP HCM Time Management e SuccessFactors Time Tracking, collabando con team internazionali e progetti complessi.

La posizione prevede l’utilizzo di soluzioni SAP avanzate, integrazione con Payroll e una forte focalizzazione su innovazione e risultati concreti in contesti globali.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza in SAP HCM Time Management e/o SuccessFactors Time Tracking.
• Conoscenza dei processi Time Management e relativa configurazione.
• Esperienza in progetti di trasformazione HR in SAP, integrazione Payroll.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Laurea in discipline STEM, economiche o affini.

Responsibilities

• Guidare la trasformazione HR di grandi clienti internazionali, progettando e implementando SAP SuccessFactors Time Tracking e/o SAP HCM Time Management.
• Ridisegnare Time Management: orari di lavoro, turni, presenze, assenze e straordinari, con soluzioni HR moderne basate su SAP.
• Integrare Time Management con SAP Payroll, Employee Central e SAP S/4HANA.
• Contribuire a tutte le fasi di progetto, dai workshop al cliente fino a test e rilascio, collaborando con team internazionali.

Skills

SAP HCM Time Tracking

SuccessFactors Time Tracking

HR transformation

Time Management config

English proficiency

Analytical skills

Education

Laurea STEM/Economia

Job description

In Accenture,potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato,lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.

All’ interno del Reinvention Partner Talent lavorerai trasversalmente su tematiche di Talent & Organization,supportando alcune delle principali aziende italiane ed internazionali in progetti di consulenza volti a trasformare la struttura,la cultura e i processi HR delle loro organizzazioni.

Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM. In particolare potrai:

• Guidare la trasformazione HR di grandi clienti internazionali,progettando e implementando soluzioni SAP SuccessFactors Time Tracking e/o SAP HCM Time Management in progetti complessi e percorsi di migrazione al cloud
• Ridisegnare il modo in cui le aziende gestiscono il Time Management: orari di lavoro,turni,presenze,assenze e straordinari,con soluzioni HR innovative e basate sulle più recenti tecnologie SAP
• Integrare il Time Management con SAP Payroll,Employee Central e SAP S/4HANA,sfruttando le più recenti tecnologie SAP
• Contribuire a tutte le fasi di progetto,dal disegno della soluzione ai workshop con il cliente,fino a test e rilascio,lavorando fianco a fianco con team internazionali ed esperti di settore.

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione,tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto,il livello di seniority,il grado di responsabilità,le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione,è prevista l’applicazione del CCNL Metalmeccanico (C011),con uno tra i seguenti livelli di inquadramento e corrispondente fascia di retribuzione annua lorda:

• B1 30.814,29€ e 45.300€

#LI-EU

#LI-MP

#LI-Hybrid

Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche,ti stiamo aspettando:

• Almeno 2 anni di esperienza in SAP HCM Time Management e/o SuccessFactors Time Tracking
• Solida conoscenza dei processi di Time Management e della relativa configurazione
• Esperienza in progetti di trasformazione HR in ambito SAP,con integrazione verso Payroll
• Capacità analitiche,spirito collaborativo e passione per l’innovazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Laurea in discipline STEM,economiche o affini

Milano

Roma

Accenture garantisce le pari opportunità

Tutte le decisioni relative all’impiego vengono prese senza alcuna discriminazione basata su età,razza,credo,colore,religione,sesso,origine nazionale,ascendenza,disabilità,status di veterano,orientamento sessuale,identità o espressione di genere,informazioni genetiche,stato civile,cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Accenture si impegna a promuovere opportunità di impiego per i veterani delle forze armate.

Ti invitiamo a consultare il Recruiting and Hiring Statement di Accenture per maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali durante il processo di recruiting e assunzione.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day,more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together,we drive positive change and deliver value to our clients,partners,shareholders,communities,and each other.

We believe that delivering value requires innovation,and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias,where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture,we see well-being holistically,supporting our people’s physical,mental,and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications,learning,and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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