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Santa Teresa di Riva - Diventa Consulente Remax City Home

TN Italy

Santa Teresa di Riva

In loco

EUR 25.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare innovativa cerca aspiranti agenti per unirsi a un team dinamico e motivato. Offriamo un percorso formativo dedicato e tutor qualificati per supportarti nella tua carriera. Con provvigioni al top di categoria e un portafoglio condiviso, ogni agente avrà l'opportunità di massimizzare i propri guadagni. Se sei motivato, orientato al risultato e desideri lavorare in un ambiente stimolante, questa è l'occasione perfetta per te. Entra a far parte di un marchio internazionale leader nel settore e inizia la tua carriera con noi!

Servizi

Formazione continua
Incentivi trimestrali
Ambiente dinamico
Accesso a un network di 5.000 consulenti

Competenze

  • Motivazione e determinazione per raggiungere risultati concreti.
  • Capacità di collaborare e creare sinergia all’interno del team.

Mansioni

  • Gestire il lavoro con flessibilità e indipendenza.
  • Collaborare con un team motivante e un network di immobili condivisi.

Conoscenze

Attitudine al raggiungimento di obiettivi
Spirito di squadra
Orientamento al cliente
Competenze tecniche di base
Eccellenti doti relazionali

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Santa Teresa di Riva - Diventa Consulente Remax City Home, Santa Teresa di Riva

Santa Teresa di Riva, Italy

RE/MAX CITY HOME è alla ricerca di aspiranti agenti immobiliari, anche alla prima esperienza.

Offriamo:

  1. Percorso formativo dedicato: avvio alla professione con un programma di formazione specifico direttamente in sede;
  2. Tutor qualificati: affiancamento professionale per imparare da esperti del settore;
  3. Ambiente dinamico: un team motivante e un network di immobili condivisi già disponibili;
  4. Provvigioni al top di categoria: piani personalizzati per massimizzare i tuoi guadagni;
  5. Libertà e autonomia: gestisci il tuo lavoro con flessibilità e indipendenza.

Entra a far parte di un progetto in cui ogni agente è un tassello fondamentale del successo collettivo.

Requisiti

Il nostro mestiere è fatto di persone. Il talento di ogni individuo rappresenta il cuore pulsante del nostro successo.

Cosa cerchiamo:

  • Attitudine al raggiungimento di obiettivi: motivazione e determinazione per ottenere risultati concreti;
  • Spirito di squadra: capacità di collaborare e creare sinergia all’interno del team;
  • Orientamento al cliente: attenzione e impegno nel soddisfare le esigenze di chi si affida a noi;
  • Competenze tecniche di base: utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office;
  • Mobilità: possesso di auto o moto per operare in autonomia;
  • Eccellenti doti relazionali: capacità di comunicare efficacemente e instaurare rapporti di fiducia in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo:

  • Portafoglio condiviso: accesso a un network di oltre 5.000 consulenti e una vasta gamma di immobili esclusivi;
  • Forza del brand: lavora con un marchio internazionale leader nel settore immobiliare;
  • Incentivi stimolanti: contest trimestrali, semestrali e annuali per premiare i risultati e valorizzare il tuo impegno;
  • Formazione d’eccellenza: un programma formativo continuo, sia interno a City Home, sia a livello nazionale, con il supporto della RE/MAX University, per garantirti una crescita costante.

Requirements

Il nostro mestiere è fatto di persone. Il loro talento fa la nostra differenza. Il candidato ideale:

  • Intende cimentarsi in una carriera da imprenditore, senza uno stipendio fisso, con retribuzione a provvigioni, le più alte nel mercato di riferimento;
  • Ha spiccate capacità relazionali ed attitudini commerciali;
  • È fortemente orientato al risultato;
  • Dimostra spiccate capacità di time management e spirito di squadra;
  • Deve essere automunito;
  • È richiesto diploma di scuola media superiore;
  • Disponibilità ad avvalersi di collaborazione a Partita IVA.
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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