Sales Unit Manager

Esprinet Italia

Vimercate

Ibrido

EUR 41.000 - 50.000

Tempo pieno

24 ore fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annua lordá a partire da
Bonus legato agli obiettivi
Buoni pasto
Welfare aziendale
Auto aziendale
Smart working fino a 10 giorni/mese
Orario flessibile
Percorsi di crescita internazionali
Formazione interna

Descrizione del lavoro

Esprinet S.p.A. seleziona una figura di SALES UNIT MANAGER per guidare lo sviluppo della strategia commerciale del canale e coordinare un team dedicato di Key Account Manager.

La figura riporterà al Direttore Vendite, gestirà budget e obiettivi, e costruirà relazioni strategiche con partner e clienti nel contesto ICT. L’offerta prevede lavoro ibrido, premi e percorsi formativi.

Competenze

  • Esperienza dimostrata in ruoli commerciali/ICT.
  • Ottime capacità negoziali e di influenzamento.
  • Capacità di guidare team e collaborare con marketing.
  • Ottima padronanza di Excel e strumenti Office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.

Mansioni

  • Gestire e guidare il team Sales per l’80% del tempo.
  • Cooperare con il marketing per definire la strategia di business.
  • Definire e controllare budget e raggiungimento degli obiettivi.
  • Presidiare le relazioni con partner, vendor e clienti.
  • Gestire negoziazioni complesse e individuare nuove opportunità di business.
  • Partecipare a fiere/eventi e workshop di settore.

Conoscenze

Negoziali
Comunicazione
Leadership
Excel
Inglese

Descrizione del lavoro

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia? Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione \"business-to-business\" di Information Technology e Consumer Electronics. Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere! Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy. Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :)

Descrizione profilo:

Per Esprinet S.p.A., siamo alla ricerca di una figura professionale di SALES UNIT MANAGER.

La persona, a diretto riporto del Direttore Vendite, avrà la responsabilità di sviluppare la strategia commerciale del canale attraverso la guida di team dedicato di key Account Manager.

Nello specifico si occuperà di:

  • gestione e sviluppo del team Sales attraverso affiancamenti costanti per l’80% del suo tempo;
  • cooperazione con il team di marketing per lo sviluppo della strategia di business sui segmenti di riferimento dei propri clienti;
  • definizione e controllo dei budget commerciali e attuazione delle strategie più efficaci per il raggiungimento dei target;
  • presidio della relazione strategica con i nostri partner commerciali - vendor e clienti;
  • gestione delle negoziazioni e delle trattative commerciali complesse;
  • individuazione di nuove opportunità di business, volte ad ampliare il portafoglio brand e lo sviluppo della market share sui clienti;
  • partecipazione a fiere/eventi/workshop di settore.
Requisiti:
  • esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo e preferibilmente in aziende strutturate che operano all'interno del mondo ICT;
  • orientamento al risultato, autonomia decisionale e problem solving;
  • capacità negoziali, spiccate doti comunicative, di influencing e di leadership;
  • competenze e qualità individuali che contribuiscono al successo di un gruppo di lavoro;
  • Ottima capacità dell’uso del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
  • buona conoscenza della lingua inglese con capacità verbali e scritte.
Offriamo:
  • La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 45.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: possibile eligibilità al variabile soggetta al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto, welfare aziendale, auto aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta;
  • Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire fino a un massimo di 10 giorni di smartworking al mese ed in linea con le attività previste dal ruolo;
  • Welfare Aziendale;
  • Orario Flessibile di ingresso/uscita;
  • Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
  • Ticket Restaurant;
  • Percorsi formativi e training interni;
  • Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion.
  • Gruppo dinamico e appassionato;
I NOSTRI VALORI
  • Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
  • Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
  • Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
  • Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
  • Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
  • Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
  • Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
  • Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.
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