Brand Manager_Cybersecurity

V-Valley - enhancing your business; Vimercate; Ibrido; EUR 23.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smartworking 10 giorni/mese

Descrizione del lavoro

V-Valley srl cerca un Brand Manager da inserire nella Business Unit Marketing Cybersecurity. La risorsa supervisione i brand, sviluppa Vendor e lavora a stretto contatto con diverse funzioni interne ed esterne.

La posizione prevede retribuzione annua lorda a partire da €26.000, salario fisso integrato da variabile legato agli obiettivi. Lavoro ibrido con 10 giorni di smartworking al mese e prospettive di crescita internazionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Brand Manager.
• Laurea preferita.
• Ottima conoscenza Excel e inglese.
• Buone capacità analitiche e di pianificazione.
• Flessibilità e capacità di lavorare in Team.

Mansioni

• Affiancare BU Manager e SU Manager nella definizione dei business plan condivisi con i Vendor.
• Gestire Brand e sviluppo Vendor.
• Collaborare con la forza vendita per promuovere attività commerciali.
• Negoziazione con il fornitore.
• Analisi della domanda e pianificazione degli acquisti.
• Gestione del conto economico del brand.
• Redigere report sull'andamento dei brand.

Conoscenze

Excel

Office Suite

Analytical skills

Pianificazione

Teamwork

Business mindset

Linguaggio commerciale (inglese)

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia?

Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics.

Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere!

Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy.

Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy

Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :)

Per V-Valley srl, la nostra società specializzata nel mondo del Valore, siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di Brand Manager e sarà inserita all'interno della Business Unit Marketing Cybersecurity.

La persona sarà responsabile a tutto tondo dei brand gestiti e sarà coinvolta nelle attività di sviluppo di nuovi Vendor. Per raggiungere gli obiettivi avrà modo, inoltre, di confrontarsi internamente con la maggior parte delle strutture aziendali ed esternamente con fornitori e clienti.

In particolare, si occuperà di:

• Affiancare BU Manager e SU Manager nella definizione dei business plan da condividere con i Vendor
• Collaborare con diverse strutture aziendali per attivare gestione Brand
• Collaborazione con la forza vendita per promuovere attività commerciali;
• Negoziazione con il fornitore;
• Analisi della domanda e pianificazione degli acquisti;
• Gestione della rotazione e della qualità dello stock;
• Gestione del conto economico del brand;
• Redigere reportistica sull'andamento dei brand.
• Comprovata esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
• Sarà considerato titolo preferenziale essere in possesso di Laurea;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e ottima della lingua inglese;
• Ottime capacità analitiche e di pianificazione;
• Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti;
• Buona propensione commerciale, autonomia e capacità di lavorare in Team e su progetti.
• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 26.000. Il CCNL di riferimento è commercio e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: possibile eligibilità al variabile soggetta al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority del/la candidato/a.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Orario flessibile di ingresso e di uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato.

• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.