Sales Representative Lombardia

Errebian SpA; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda cerca 5 Sales Representative per supportare l'espansione commerciale in Lombardia. I candidati ideali avranno almeno 2 anni di esperienza B2B e forti capacità di comunicazione e negoziazione. Offriamo un contratto di agenzia con opportunità di crescita professionale e un sistema di provvigioni motivante.

Servizi

Contratto di agenzia

Formazione tecnico-specialistica

Opportunità di crescita professionale

Provvigioni garantite

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come agente B2B.
• Spiccate doti di comunicazione e negoziazione.
• Ambizione e desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l’attività di business per le aree affidate.
• Pianificare l’agenda delle attività operative con il responsabile.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:

5 Sales Representative

Da inserire nella nostra struttura regionale della Lombardia.

Le risorse dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

1. Esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian.
2. Spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa.
3. Ambizione e desiderio di crescita professionale.

Il profilo dovrà occuparsi di:

1. Sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM.
2. Pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo:

1. Contratto di agenzia.
2. Inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse.
3. Reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento.
4. Trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante.
5. Inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale.
6. Percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.