SALES – Partner Account Manager

Siav SpA; Rubano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'ECM cerca un Partner Account Manager per gestire e valorizzare i partner commerciali. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, ottime capacità comunicative e proattività, contribuendo a sviluppare la propria rete di vendita in un ambiente inclusivo e responsabile.

Servizi

Orario flessibile

Piani di welfare

Buoni pasto

Politiche attive in ambito diversità e inclusione

Formazione personalizzata

Team building e iniziative interne

Competenze

• Esperienza significativa nel ruolo (almeno 5 anni).
• Conoscenza dei Canali di vendita / Partner.
• Proattività e attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Gestire la relazione con i partner e condurre trattative.
• Collaborare con l'Area Tecnica per l'esecuzione dei progetti.
• Monitorare le procedure di fatturazione e incasso.

Conoscenze

Problem solving

Capacità comunicative

Orientamento al cliente

Capacità relazionali

Descrizione del lavoro

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione : contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, alrafforzamento della cultura aziendalee al benesseredi ciascuncollaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Partner Account Manager per la nostra divisione commerciale che seguirà, con autonomia e responsabilità, la gestione e valorizzazione dei partner del territorio assegnato, esercitando una continua attività di scouting per la generazione di nuovi leads.

Che cosa prevede il ruolo

• Gestione di tutti gli aspetti legati alla relazione con il Partner : redigere e presentare le offerte, condurre direttamente la trattativa, proporre eventuali revisioni nel tempo e mantenere regolari contatti con i Clienti per assicurarsi che vi sia reciproca soddisfazione per i prodotti / servizi forniti e per valutare eventuali nuove opportunità;
• Gestione del processo di evasione dell’ordine interagendo con le funzioni aziendali coinvolte;
• Collaborazione con l’Area Tecnica per verificare lo stato d’avanzamento dei progetti e la loro corretta esecuzione;
• Verificare che le procedure di fatturazione e di incasso siano attuate nei tempi stabiliti, concordando eventuali piani di recupero;
• Mantenere aggiornato continuamente il proprio livello di conoscenza dei prodotti / servizi / strumenti marketing offerti dalla Società;
• Focus sulle attività e sulle proposte commerciali offerte dalla concorrenza relativamente al territorio / clienti assegnati, per prevenire possibili azioni esterne ed interferenze negative sui risultati attesi;
• Provvedere affinché tutte le sue attività siano tracciate e documentate, in particolare le attività commerciali e marketing sui Clienti e Prospect tramite il CRM e gli ulteriori strumenti di registrazione delle attività.

Requisiti richiesti

• Esperienza significativa nel ruolo (almeno 5 anni). Saranno valutate positivamente candidature con esperienza in società di gestione documentale e / o da società di sviluppo software applicativo;
• Conoscenza dei Canali di vendita / Partner o Software House.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, proattività ed orientamento al cliente;
• Attitudine e capacità di lavorare in team;
• Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti.
• Un’azienda che pone laresponsabilità sociale d’impresaal centro della propriafilosofiaaziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfareeconvenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903 / 77).

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