Sales Operations

Jet HR; Bologna; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Ownership totale

Start-up environment

Offsite team events

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca una figura di Strategy & Ops per analizzare e guidare i driver di crescita. Lavorerai con RevOps Lead e il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead) per affrontare sfide critiche e scalare l’azienda.

Avrai compiti concreti: analisi funnel, pricing, forecasting, capacity e headcount planning, e progetti di ottimizzazione della produttività commerciale. La posizione offre una partecipazione attiva, autonomia e impatto sui risultati.

Competenze

• Hai 2–5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Ops, Operations o simili.
• Sei esperto in Excel, sai usare SQL e creare workflow con AI generativa.
• Prendi decisioni basate sui dati e misuri l’impatto delle azioni.
• Hai mentalità imprenditoriale e vuoi crescere in un contesto dinamico.

Mansioni

• Analizzare i principali driver di crescita e le performance del funnel.
• Supportare pricing e segments clientela, costruire modelli di forecasting.
• Capacity planning e headcount planning, ottimizzazione produttiva.
• Tradurre dati in raccomandazioni concrete per il management.

Conoscenze

Excel

SQL

AI tools

Data-driven

Strategic thinking

Strumenti

No-code tools

Automation scripts

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.

Alcuni esempi concreti:

• Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare opportunità di miglioramento
• Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
• Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
• Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
• Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management

Cosa farai

Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.

Alcuni esempi concreti:

• Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare opportunità di miglioramento
• Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
• Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
• Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
• Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management

Chi stiamo cercando

Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall'inizio alla fine.
Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.

Nel concreto:

• Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
• Software Skills. Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
• Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
• Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
• AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.

Cosa offriamo

• Da €40.000 a €60.000 di RAL.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi. Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
• Ownership totale. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.

Processo di selezione

• Task - Asincrono, 1–2 ore.
• Prima interview - 45 minuti con Lead.
• Seconda interview - 30 minuti con CMO.