Sales Network Manager for Utilities Sector

JR Italy; Firenze; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy, una realtà nel settore delle utilities, è alla ricerca di un Tecnico Commerciale Senior. La figura sarà responsabile della gestione della rete vendita, supportando gli agenti e contribuendo al raggiungimento dei target prestabiliti, con vantaggi significativi come fisso mensile e bonus incentivanti.

Servizi

Auto Aziendale

Scheda carburante

Pc e telefono Aziendale

Bonus raggiungimento obiettivi

Competenze

• Esperienza nel settore Luce e Gas.
• Esperienza commerciale nella gestione di reti vendita nel settore utilities.
• Disponibilità immediata e full-time.

Mansioni

• Creare e gestire la rete commerciale nella regione.
• Supportare la rete vendita con affiancamenti periodici.
• Motivare la rete commerciale per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Determinazione

Leadership

Comunicazione

Descrizione del lavoro

firenze, Italy

La nostra azienda è in cerca di un Tecnico Commerciale Senior per gestire la nostra rete vendita nel settore delle utilities.

La figura selezionata sarà responsabile di:

• Creare e gestire una rete commerciale efficiente nella regione;
• Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda;
• Supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici;
• Motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra;

I requisiti richiesti sono:

• Esperienza pregressa nel settore Luce e Gas;
• Esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities;
• Disponibilità immediata e full-time;
• Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate;
• Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito;
• Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale;
• Bonus raggiungimento obiettivi;
• CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti;
• Supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico;
• Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine;