Sales Manager - Soluzioni HR & Valutazione Soft Skill

MCS; Terni; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore delle risorse umane è alla ricerca di un Sales Manager motivato e autonomo. Questa posizione prevede opportunità di ampliamento nel mercato delle piattaforme di valutazione delle soft skill, lavorando con grandi aziende. Il candidato ideale possiede esperienza nella vendita B2B e una solida comprensione delle sfide nel campo delle risorse umane. Offriamo un ambiente stimolante e un pacchetto retributivo competitivo con bonus performance-based.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Provvigioni e bonus performance-based

Formazione continua e strumenti avanzati per supportare le vendite

Un ambiente di lavoro stimolante e vivo

Competenze

• Esperienza significativa nel settore delle risorse umane.
• Esperienza comprovata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore HR Tech.
• Ottima padronanza della lingua italiana e preferibilmente conoscenza dell’inglese.

Mansioni

• Individuare e contattare CEO e HR Director per proporre soluzioni innovative.
• Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla lead generation alla chiusura.
• Creare relazioni durature con i clienti e garantire un servizio di alta qualità.

Conoscenze

Negoziazione

Gestione delle relazioni commercially

Autonomia

Determinazione

Orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un / a Sales Manager motivato / a e autonomo / a, con un forte spirito commerciale e abilità nella negoziazione. La figura selezionata avrà l'opportunità di ampliare il mercato delle innovative piattaforme di valutazione delle soft skill del nostro cliente, destinati a grandi aziende. Il candidato ideale porterà con sé un'esperienza significativa nel settore delle risorse umane, oltre a una solida comprensione delle sfide e delle esigenze dei dipartimenti HR.

Responsabilità

• Individuare e contattare CEO, HR Director e decision maker nelle grandi aziende per proporre soluzioni innovative di valutazione e valorizzazione delle risorse umane.
• Gestire l’intero ciclo di vendita : dalla lead generation alla chiusura del contratto, con un approccio proattivo, autonomo e orientato ai risultati .
• Organizzare e condurre meeting e presentazioni, sia da remoto che in presenza, per illustrare i vantaggi delle soluzioni offerte.
• Creare e coltivare relazioni durature con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e supporto costante post-vendita.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, dimostrando tenacia e determinazione nella chiusura dei contratti.
• Comprendere a fondo il settore HR, i problemi e le esigenze quotidiane dei team di gestione del personale, offrendo soluzioni mirate e di valore.
• Esperienza comprovata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore HR Tech, consulenza HR o software per la gestione delle risorse umane .
• Eccellenti capacità di negoziazione, persuasione e gestione delle relazioni commerciali .
• Attitudine imprenditoriale : autonomia, determinazione, orientamento ai risultati e capacità di procacciarsi clienti in modo indipendente .
• Conoscenza delle dinamiche aziendali e delle sfide tipiche dei dipartimenti HR.
• Disponibilità a effettuare visite presso i clienti e a partecipare a eventi e fiere di settore.
• Ottima padronanza della lingua italiana e preferibilmente conoscenza dell’inglese.
• Un'opportunità entusiasmante per unirmi a un'azienda all'avanguardia nel campo della tecnologia HR.
• Un ambiente di lavoro vivo e stimolante, focalizzato sullo sviluppo e sulla crescita.
• Un pacchetto retributivo altamente competitivo , completo di provvigioni e / o bonus performance-based.
• Accesso a formazione continua e strumenti avanzati per supportare le vendite.

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