SALES MANAGER ITALY - Settore automazione del vuoto

ASAP s.r.l.; Novara; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale, leader nelle soluzioni per la movimentazione e automazione, cerca un Sales Manager motivato e ambizioso. In questa posizione strategica, sarai responsabile della guida di un team di venditori, della creazione di relazioni con i clienti e della collaborazione con il marketing per sviluppare nuove opportunità. Con oltre 100 anni di storia e una presenza globale, questa è un'opportunità unica per contribuire a una crescita significativa e a un'innovazione continua. Se sei un leader naturale con una forte orientamento alla vendita, questa posizione è per te.

Servizi

Auto aziendale

PC

Ticket restaurant

Assicurazione infortuni

Competenze

• Esperienza nel settore engineering, automazione o logistica.
• Capacità di lavorare in team e gestire la pressione.

Mansioni

• Gestire e coordinare un team di 6 venditori a livello nazionale.
• Sviluppare relazioni strategiche con i top customer e monitorare le performance di vendita.

Conoscenze

Leadership

Team Management

Sales Orientation

Customer Satisfaction

Fluent English

Flexibility

Formazione

Esperienza come Sales Manager

Descrizione del lavoro

SALES MANAGER ITALY - Settore automazione del vuoto

Per una multinazionale tedesca leader globale nelle soluzioni per la movimentazione, il sollevamento e l’automazione con il vuoto, stiamo ricercando un* SALES MANAGER ITALY motivat* e ambizios*, pront* a guidare e sviluppare il team di vendita in Italia e a contribuire alla crescita strategica dell’azienda.

La società ha oltre 100 anni di storia, presente in 30 paesi e con 1.800 dipendenti in tutto il mondo, offrendo soluzioni innovative e sostenibili, aiutando le aziende a ottimizzare la produttività e ridurre i costi operativi.

• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Retribuzione: interessante e commisurata all’esperienza
• Bonus: basato su obiettivi aziendali e individuali
• Benefit: auto, pc, ticket restaurant, assicurazione su infortunio professionale ed extraprofessionale
• Ruolo strategico e di responsabilità in un’azienda multinazionale, solida, innovativa e in forte crescita.

Responsabilità

• Gestire e coordinare un team di 6 venditori su tutto il territorio nazionale, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e assicurando un’azione commerciale efficace e mirata.
• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con i top customer, comprendendone le esigenze e offrendo soluzioni personalizzate per fidelizzarli e incrementare il business.
• Collaborare con il team marketing per individuare e implementare strategie di crescita, generazione di lead e sviluppo di nuove opportunità di vendita.
• Monitorare e analizzare le performance di vendita, definire azioni correttive e stilare report dettagliati per garantire il miglioramento continuo.
• Coordinarsi con la casa madre e le altre sedi internazionali, allineando le strategie locali con quelle globali per massimizzare l’efficacia commerciale.
• Assicurare efficienza operativa e innovazione, sfidando il team a superare i propri limiti e diventare overperformer.
• Partecipare a fiere ed eventi internazionali, rappresentando l’azienda e promuovendo le nostre soluzioni a livello globale.

Requisiti

• Esperienza come Sales Manager, preferibilmente in contesti multinazionali, nel settore engineering, automazione, logistica o affini.
• Eccellenti capacità di leadership e team management, in grado di motivare, ispirare e far crescere il team.
• Forte orientamento alla vendita, alle relazioni e alla customer satisfaction.
• Inglese fluente (parlato e scritto). La conoscenza del tedesco sarà considerato un plus.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale e internazionale.
• Esperienza nella partecipazione a fiere di settore e eventi commerciali.

Altre competenze ed esperienze

• Capacità di lavorare in team
• Entusiasmo e positività
• Forte orientamento al cliente interno
• Flessibilità e adattabilità
• Capacità di lavorare per priorità
• Dinamismo e intraprendenza
• Capacità di gestire la pressione

Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs n. 196/2003 come modificato dal D. Lgs n.101/2018. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).