Sales Manager

Vastbouw; Venezia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza IT cerca un Sales Manager per gestire un team di vendita e sviluppare strategie efficaci. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore ICT, ottime capacità di leadership e problem solving. Si offre un ambiente di lavoro ben strutturato e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• 5+ anni di esperienza come Sales Manager, preferibilmente nel mercato ICT Consulting.
• Comprovata esperienza nello sviluppo delle relazioni con i clienti.
• Buona conoscenza del mercato di riferimento e dell'ambito IT.

Mansioni

• Gestire e coordinare un team di vendita.
• Sviluppare strategie di vendita e acquisire nuovi clienti.
• Verificare prestazioni e analizzare dati di vendita.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Adattamento ai cambiamenti

Capacità comunicative

Formazione

Diploma o Laurea in discipline scientifiche

Descrizione del lavoro

All’interno della Direzione Vendite, nella filiale di Padova, ricoprirai il ruolo di Sales Manager. Avrai la responsabilità di gestire e coordinare un team di vendita, sviluppando le strategie del Sales team, l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione dei rapporti con i clienti esistenti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Inoltre, avrai la responsabilità di verificare le prestazioni e analizzare i dati di vendita per identificare le opportunità di miglioramento e di crescita del team.

• Creare ed eseguire un piano di vendita strategico che espanda il nostro portafoglio Clienti;
• Sviluppare relazioni durature con i Clienti che ci permettano di fare business di “lunga durata”;
• Guidare il proprio team di vendita al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati;
• Individuare le necessità formative del proprio team e definire i relativi percorsi; Gestire gli incontri periodici per la realizzazione della business review e i piani di azioni;
• Gestire e motivare il team di vendita;
• Raggiungere gli obiettivi aziendali pianificando attentamente, definendo e analizzando i dati sulle prestazioni e facendo previsioni;
• Garantire le tattiche di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi di fatturato;
• Mantenere e incrementare il network di Clienti attraverso attività di “farming” e “hunting”.
• Rappresentare l'azienda in modo efficace con una conoscenza completa delle nostre offerte; Ricercare i vari needs dei Clienti e identificare il modo in cui le nostre soluzioni possono soddisfarli.
• Esperienza di 5+ anni nel medesimo ruolo e preferibilmente provenienza dal mercato ICT Consulting;
• Diploma, Laurea o cultura equivalente, preferibilmente in discipline scientifiche (matematica, statistica, computer science, ingegneria, economia);
• Comprovata esperienza nello sviluppo delle relazioni con i clienti al fine di fornire soluzioni in grado di soddisfare le aspettative tecniche e strategiche. Esperienza pregressa in ambito People Management.HARD SKILLS :
• Buona conoscenza del mercato di riferimento (principali attori, player e competitor);
• Ottima conoscenza in ambito IT; Pregressa esperienza nella vendita di servizi tecnologici.SOFT SKILLS :
• Capacità di imparare velocemente e adattarsi facilmente ai cambiamenti;
• Buone doti di leadership per affrontare le sfide più difficili;
• Ottime capacità di influenza e di problem solving;
• Un vero team player altamente motivato, collaborativo, flessibile, responsabile ed efficiente; Ottime capacità comunicative e interpersonali.

Far parte di RICOH ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con le diverse linee di business aziendali.Pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva seniority e tale da soddisfare le migliori candidature e concrete possibilità di crescita e di miglioramento personale.

Siamo un’azienda che valorizza la diversità e l'inclusione. Accogliamo candidature da persone di ogni origine, età, genere, orientamento sessuale, abilità e background. Ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e trasparente, in cui ogni candidato viene valutato in base alle proprie competenze e esperienze. La nostra missione è creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti possano sentirsi rispettati e valorizzati

J-18808-Ljbffr