Sales Manager

Headshot s.r.l.; Ravenna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di comunicazione e marketing in espansione è alla ricerca di un Sales Manager per potenziare la propria struttura. La figura avrà responsabilità nella vendita dei prodotti e servizi, e dovrà mostrare solide abilità relazionali e comunicative. Il candidato ideale possiede esperienza pregressa nella vendita e un orientamento chiaro al risultato. È prevista una formazione continua e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Welfare aziendale

Formazione continua con corsi e affiancamento

Premi al raggiungimento degli obiettivi

Competenze

• Esperienza pregressa nella vendita e nel procacciamento di affari.
• Disponibilità a viaggiare.
• Valida esperienza in ruolo analogo richiesta.

Mansioni

• Individuare e contattare potenziali clienti.
• Proporre e vendere i prodotti e servizi dell'azienda.
• Gestire il rapporto con i clienti.

Conoscenze

Forte orientamento al risultato

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Descrizione del lavoro

HEADSHOT, agenzia di comunicazione e marketing con sede a Reggio Emilia, per il potenziamento della propria struttura cerca un SALES MANAGER .

La figura che cerchiamo dovrà aver maturato una valida esperienza, in un ruolo analogo.

Responsabilità :

• Individuare e contattare potenziali clienti
• Proporre e vendere i prodotti e servizi dell'azienda
• Gestire il rapporto con i clienti
• Esperienza pregressa nella vendita e nel procacciamento di affari
• Forte orientamento al risultato
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Disponibilità a viaggiare
• Ingaggio, una parte fissa e una variabile in base al profilo del candidato e all'expertise.
• Premi al raggiungimento degli obiettivi.
• Welfare aziendale.
• Formazione continua con affiancamento e supporto da parte del management, corsi di formazione e opportunità di crescita.

Gli interessati sono pregati di inviare curriculum vitae contenente autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679.

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