Sales Manager

AUGE International Consulting; Italia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AUGE International Consulting, un'azienda innovativa nel campo della formazione digitale, cerca un Sales Manager da remoto. Il candidato ideale avrà una forte leadership e capacità di vendita, oltre alla conoscenza del mercato digitale. Lavorerà su strategie di vendita, gestirà un team di venditori ed analizzerà le performance per garantire il successo aziendale.

Servizi

Flessibilità

Formazione continua

Possibilità di carriera: CRO - Chief Revenue Officer

Competenze

• Esperienza nella vendita, idealmente di infoprodotti.
• Dotato di Partita IVA e capacità di esprimersi in inglese.

Mansioni

• Creare e implementare strategie di vendita.
• Formare e gestire un team di vendita.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Comunicazione persuasiva

Vendita

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#1 LEAN Coach in Europa | Imprenditore | Investitore | Autore di Bestseller | Founder & CEO di AUGE International Consulting

Azienda digitale specializzata in formazione della lingua inglese cerca Sales Manager da remoto con P. IVA.

• OBIETTIVO DEL RUOLO: Vendita, creazione e coordinamento del team di venditori
• RETRIBUZIONE: 2500€/mese + provvigioni
• COMPETENZE INDISPENSABILI:Leadership, negoziazione e comunicazione persuasiva, vendita

AUGE International Consulting opera dal 2018 ed è pioniera nell’aver introdotto in Italia il concetto di poter imparare la lingua inglese da casa attraverso percorsi online. L’azienda nasce da un’idea di due imprenditori e formatori brianzoli che decidono esplorare le nuove frontiere dell’apprendimento dalla città del futuro, dove nulla è impossibile: Dubai, negli Emirati Arabi Uniti. Oggi l’azienda è costituita da oltre 40 collaboratori operanti da Europa, Stati Uniti, America Latina, Asia e Medio Oriente e conta oltre 17.000 clienti. Le migliaia di recensioni a 5 stelle disponibili in rete raccontano storie di successo di adulti che, finalmente, grazie al Metodo AUGE, il metodo creato dalla AUGE International Consulting, sono riuscite a realizzare il proprio sogno ed i numerosi premi e riconoscimenti internazionali confermano l’efficacia e la bontà del servizio offerto.

In un’ottica di espansione del brand, il Sales Manager si occuperà in primis della vendita dei programmi offerti per comprendere il pubblico, delle sue necessità e timori, e contestualmente della creazione di un nuovo team vendita attraverso:

1. l’identificazione di venditori attraverso colloqui con i candidati

2. la creazione di una squadra di venditori

3. il training della forza vendita ed il monitoraggio delle performance giornaliere attraverso l’identificazione con la Dirigenza dei KPI di dipartimento.

Il candidato deve avere esperienza nella vendita, idealmente di infoprodotti, avere doti di leadership indispensabili per creare e coordinare una squadra, ed avere una propensione all’analisi. È realmente in grado di comprendere ed esprimersi in lingua inglese sia in forma scritta che parlata. È infine dotato di Partita IVA.

L’attività verrà svolta interamente da remoto, con possibilità di organizzare team building virtuali e fisici per formazione con esperti ed aggregazione.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (in ordine di processo)

1.Vendita e Sviluppo della Strategia:

• Creare e implementare una strategia di vendita efficace per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Definire i target di vendita e sviluppare piani d'azione per raggiungerli.
• Contatto diretto con i prospect e vendita dei servizi offerti

2.Creazione e Gestione del Team di Vendita:

• Ingaggiare, formare e gestire un team di venditori digitali.
• Supervisionare le attività quotidiane del team per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

3.Analisi del Mercato:

• Monitorare il mercato digitale per identificare opportunità, tendenze e minacce.
• Adattare la strategia di vendita in base alle dinamiche di mercato.

4.Coordinamento con altri Dipartimenti:

• Collaborare con il team di marketing e media buying per garantire coerenza nelle strategie di vendita e di promozione.
• Coordinamento continuo con il team di assistenza clienti per anticipare i bisogni della clientela

5.Gestione del Ciclo di Vendita:

• Supervisionare l'intero ciclo di vendita, dalla generazione di lead alla chiusura delle vendite.
• Implementare processi efficienti per garantire un flusso di lavoro senza intoppi.

6.Analisi delle Performance:

• Misurare le performance del team attraverso KPI (Key Performance Indicators) e fornire report regolari alla direzione.

7. Formazione Continua:

• Mantenere il team di vendita aggiornato sulle nuove tendenze del settore, sui prodotti e sulle tecniche di vendita.

Conoscenza delle Tecniche di Vendita e del Settore della Formazione Digitale:

• Saper vendere un infoprodotto, gestire le obiezioni e concludere una negoziazione
• Comprendere a fondo il panorama della formazione digitale, frustrazioni e timori dei prospect e come gestire le loro obiezioni.

Capacità di Analisi:

• Analizzare le telefonate dei venditori e comprendere come migliorarne la performance per aumentare il tasso di conversione.
• Essere in grado di analizzare dati e metriche per identificare aree di miglioramento.
• Conoscenza delle piattaforme digitali, degli strumenti di gestione di lead generation e vendita e dei social media.
• Capacità di esprimersi in lingua inglese sia in forma scritta e parlata.
• Capacità di guidare, motivare e gestire un team di venditori digitali.
• Comunicazione chiara e capacità di ispirare fiducia nel team.

Orientamento ai Risultati:

• Focalizzarsi sugli obiettivi di vendita e lavorare in modo proattivo per raggiungerli.
• Capacità di mantenere alti livelli di motivazione anche in situazioni di sfida.

Adattabilità e Flessibilità:

• Essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel mercato digitale e negli scenari aziendali.

Capacità di Networking:

• Costruire e mantenere relazioni solide con clienti, partner e altri stakeholder del settore digitale.

Capacità di Problem Solving:

• Affrontare le sfide con creatività e risolvere i problemi in modo efficiente.

Gestione del Tempo:

• Capacità di gestire il proprio tempo in modo efficiente, priorizzando attività e incontri in base alle esigenze aziendali.

Formazione Continua:

• Essere aperti all'apprendimento continuo, rimanendo aggiornati sulle nuove tecnologie e sulle best practice del settore.

Il Sales Manager ricercato è un venditore tenace e leader motivato, strategico e orientato ai risultati, in grado di identificare i migliori venditori presenti sul mercato, formarli, ispirarli e condurli al raggiungimento e superamento dei target.

• Inserimento in un contesto internazionale ed in un’azienda di valore, innovativa, ma solida, etica e basata sul principio dell’eccellenza.
• Retribuzione di € 2.500 mensili + provvigioni sulle vendite (in regime di libera professione)
• Possibilità di gestire un team e sviluppare capacità di comunicazione ed interpersonali
• Possibilità di affinare le competenze linguistiche all’interno di un contesto internazionale
• Flessibilità
• Formazione continua
• Possibilità di carriera: CRO - Chief Revenue Officer

La ricerca e selezione è condotta interamente dall’azienda.

Si prega NON rispondere via LinkedIn, ma di inviare a [e-mail]:

• una video presentazione di massimo 4 minuti in cui il candidato racconta esperienze pregresse nell’ambito della vendita, dando evidenza di risultati raggiunti e spiegando come,l’attuale occupazione/attività e progetti futuri di carriera e vita
• CV in lingua italiana
• CV in lingua inglese
• Referenze

Le candidature più interessanti saranno contattate entro 4 giorni dalla ricezione.

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

• Funzione lavorativa

  Vendite e Business Development

Settori

• Settori

  Coaching e formazione professionale

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso AUGE International Consulting

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