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Sales Manager

ECO Energia Corrente

Cesena

In loco

EUR 40.000 - 65.000

Tempo pieno

23 giorni fa

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Descrizione del lavoro

ECO Energia Corrente cerca un Sales Manager per sviluppare la rete vendita e gestire strategie commerciali nel settore energetico. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, una laurea in ingegneria, e ottime capacità di gestione e analisi. L'ambiente di lavoro è dinamico e orientato ai risultati, con offerte di contratto CCNL Commercio e benefit aziendali.

Servizi

Auto aziendale
Buoni pasto
Welfare aziendale
Ambiente di lavoro giovane
Livello di inquadramento e MBO utili per il candidato

Competenze

  • Esperienza di almeno 5 anni nell'area commerciale nei mercati dell'elettricità e del gas.
  • Capacità di gestire risorse commerciali e lavorare in team.

Mansioni

  • Sviluppare strategie di vendita nel settore energetico.
  • Supervisionare il team commerciale e organizzare attività di vendita.
  • Mantenere rapporti con referenti aziendali e clienti.

Conoscenze

Gestione delle risorse commerciali
Analisi di mercato
Lavoro di squadra
Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in ingegneria o diploma tecnico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’Area Commerciale cerchiamo un:

SALES MANAGER

La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell’area geografica di riferimento.

Principali attività:

  • Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
  • Collaborare con il team marketing per l’attuazione di campagne mirate alla generazione di opportunità, attraverso analisi di mercato e trend emergenti.
  • Assegnare un portafoglio di agenti e agenzie e sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
  • Organizzare e supervisionare il team commerciale assegnato, supportandolo nella definizione delle strategie commerciali e fornendo strumenti efficaci per migliorare le performance.
  • Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
  • Mantenere e rafforzare i rapporti con i referenti aziendali, tra cui energy manager, responsabili acquisti e altre figure decisionali.
  • Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.

Requisiti:

  • Laurea in ingegneria o diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico o energetico.
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nell’area commerciale nei mercati dell’elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica.
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.

Completano il profilo:

  • Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (in particolare Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia).
  • Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali.
  • Orientamento al risultato.
  • Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale.

Sede di lavoro: Emilia-Romagna

L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.

Offriamo:

  • Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Commercio.
  • Auto aziendale.
  • Buoni pasto.
  • Welfare aziendale.
  • Ambiente di lavoro giovane, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.
  • Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO, definiti in funzione della seniority dei candidati.
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