Sales hr consultant - head hunting

Zeta Service; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Zeta Service, azienda in crescita nel settore HR, ricerca un Sales HR Consultant per sviluppare opportunità di business e gestire la selezione di profili di Middle e Top Management. Se hai 2/3 anni di esperienza nel settore e ottime capacità relazionali, questa è l'opportunità giusta per te, con un ambiente di lavoro dinamico e flessibile.

Servizi

Orari flessibili

Smart working

Benefit personalizzati

Competenze

• 2/3 anni di esperienza nel ruolo in società di ricerca e selezione.
• Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Generare nuove opportunità di business in vari settori.
• Gestire attività commerciali e sviluppare un network.
• Supportare il cliente nel processo di selezione.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Forte orientamento al risultato

Ottime capacità comunicative

Forte orientamento al lavoro in team

Formazione

Laurea in materie umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

ATS

CRM

Linkedin

Descrizione del lavoro

Descrizione annuncio

Ti entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?

Se cerchi un'opportunità come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!

Qualche informazione su di noi : 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR : Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone : orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

La nostra Fondazione Libellula ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.

Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant , che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2 / 3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.

Principali compiti e responsabilità :

• Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;
• Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;
• Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;
• Orientare e supportare il cliente nell'interno processo di selezione;
• Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;
• Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;
• Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin).

Requisiti ed esperienza pregressa :

• Laurea in materie umanistiche o affini;
• Almeno 2 / 3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;
• Esperienza di ricerca nei settori : Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Forte orientamento al risultato;
• Ottime capacità di gestione della relazione con i clienti, sia all'interno che all'esterno;
• Forte orientamento al lavoro in team.
• Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;
• Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;
• Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;
• Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Altre informazioni :

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano , in base alle esigenze personali e operative del ruolo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006).

I candidati e candidate ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati / e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679 alla pagina

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28 / 03 / 2024

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca