Sales Graduate Programme @Marsh Risk

Marsh; Genova; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Stage di 6 mesi

Buoni pasto

Smart working policy

Apprendistato con retribuzione iniz. €

Job summary

Marsh Risk cerca talenti per il Sales Graduate Programme a Genova, con focus su sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti. Il percorso prevede marketing, formazione tecnica, tutoring e supporto per inserirsi nel team Corporate Private Clients.

Requisiti: laurea o laureando in discipline economiche/giuridiche o affini, inglese B2, italiano C1 e ottima padronanza di Office. Offerta uno stage di 6 mesi con eventuale apprendistato e retribuzione iniziale di €29.000 all’anno, in un

Qualifications

• Laurea o laureando in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) e dell’italiano (C1).
• Buona padronanza di Microsoft Office e strumenti informatici.
• Interesse per il settore assicurativo e del rischio.

Responsibilities

• Sviluppo del business con nuovi clienti e mappatura della clientela territoriale.
• Attività di cold call verso potenziali clienti e follow-up post-vendita.
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti, punto di contatto primario.
• Preparare presentazioni e offerte commerciali; partecipare a eventi di networking.

Skills

Inglese (B2)

Conoscenza pacchetto Microsoft Office

Education

Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, Scienze Politiche, Sociali o Relazioni Internazionali

Tools

Microsoft Office

Job description

Marsh Risk è alla ricerca di talenti che si uniscano al suo team Corporate Private Clients attraverso il Sales Graduate Programme.

Marsh Risk, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, conta circa 45.000 colleghi nel mondo che offrono servizi di consulenza a individui e aziende di ogni dimensione in oltre 130 paesi.

Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati/e interessati/e ad avviare la propria carriera commerciale nell'ambito dell’intermediazione assicurativa e della consulenza sui rischi.

Il programma è aperto per le seguenti sedi: Bologna, Mantova, Milano, Padova, Firenze, Genova, Torino.

Contiamo su di te per:

Il programma ha l’obiettivo di sviluppare il tuo potenziale nell’area Commerciale/Vendite, coinvolgendoti in attività di new business development e nell’analisi del contesto territoriale di riferimento, per cogliere opportunità di crescita e contribuire in modo concreto ai risultati del business.

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti:
• mappatura, analisi e studio della clientela nel territorio di competenza, al fine di identificare potenziali nuovi clienti;
• attività di cold call (primo contatto telefonico) verso nuovi potenziali clienti ("prospect") per sviluppare proposte di vendita efficaci;
• attività di follow-up post-vendita.
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti, fungendo da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;
• Preparare presentazioni commerciali, nonché predisporre offerte commerciali;
• Partecipare ad attività di networking ed eventi per promuovere il brand e i servizi offerti;
• Gestire, aggiornare e garantire la data quality del CRM aziendale;
• Comprendere e supportare l’analisi delle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;
• Garantire la conformità ai protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali;
• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti.

Attraverso il Sales Graduate Programme potrai:

• Partecipare alla Sales Academy, un percorso strutturato che combina formazione tecnica e teorica, simulazioni pratiche e momenti di team building, per sviluppare competenze in un ambiente stimolante, dinamico e collaborativo.
• Essere affiancato da un tutor, un mentor e un buddy, che ti accompagneranno e supporteranno durante tutto il tuo percorso in azienda, favorendo il tuo inserimento e la tua crescita.

Requisiti:

• Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;
• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.

Cosa offriamo:

• Stage iniziale di 6 mesi e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere. Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor, lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €29.000. Il contratto collettivo nazionale applicato è "Terziario, Distribuzione e Servizi".
• Benefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.