Sales Graduate Programme @Marsh

Marsh & McLennan Companies; Firenze; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Marsh cerca talenti per il Sales Graduate Programme, un'opportunità per neolaureati interessati alla carriera nel settore assicurativo. Il programma include formazione teorica e pratica, con affiancamento di tutor e senior, con un focus sulla crescita commerciale attraverso nuove opportunità di business e gestione delle relazioni con i clienti.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Ambiente inclusivo e dinamico

Benefits per il benessere

Competenze

• Neolaureato in discipline economiche o affini.
• Buona conoscenza dell'inglese e italiano.
• Interesse e curiosità per l'intermediazione assicurativa.

Mansioni

• Sviluppo del business con nuovi clienti tramite analisi di mercato.
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti come punto di contatto principale.
• Supportare i colleghi senior nella consulenza strategica.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza della lingua italiana

Interesse per il settore assicurativo

Formazione

Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o Relazioni Internazionali

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Company:Marsh

Description:

Marsh è alla ricerca di talenti che si uniscano al suo team Corporate attraverso il Sales Graduate Programme.

Marsh, leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, conta circa 45.000 colleghi nel mondo che offrono servizi di consulenza a individui e aziende di ogni dimensione in oltre 130 paesi. Marsh è uno dei business di Marsh McLennan, un team di società leader nell'offerta di servizi professionali nelle aree del rischio, strategia e persone. Questo è un ruolo ibrido che richiede di lavorare 3 giorni in ufficio.

Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati/e interessati/e ad avviare la propria carriera commerciale nell'ambito dell’intermediazione assicurativa e della consulenza strategica sui rischi. Momenti di formazione tecnica in aula verranno alternati a momenti di formazione on the job con il costante affiancamento di un Tutor, di un Buddy e di un Mentor e con il supporto attivo di colleghi senior specialisti di ramo per l'intero percorso di crescita professionale.

Contiamo su di te per:

Sostenere come obiettivo del percorso la crescita in area Commerciale/Vendite attraverso attività di new business development e di analisi e studio delle realtà territoriali di riferimento, attraverso le seguenti attività:

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e “cold call” (primo contatto telefonico) a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci;

• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;

• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;

• Garantire la conformità ai nostri protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali;

• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti.

Avrai l’opportunità di entrare tramite graduate programme:

• programma di crescita personale e professionale che unisce momenti di apprendimento teorici, grazie al catalogo formativo italiano e internazionale, a quelli pratici, tramite la formazione on-the-job e l’affiancamento continuo di 3 figure: tutor, buddy, mentor

• apprendimento della struttura organizzativa di marsh grazie a un induction agenda dove incontrerai i senior leaders di tutti i team di marsh

• progressione di carriera con 6 mesi di stage iniziali finalizzati all’inserimento in azienda con contratto di apprendistato.

Requisiti:

• Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);

• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;

• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio.

Perché unirti al nostro team:

• Ti aiutiammo a dare il meglio di te attraverso opportunità di sviluppo professionale, lavoro interessante e leader di supporto.

• Promuoviamo una cultura vivace e inclusiva in cui puoi lavorare con colleghi talentuosi per creare nuove soluzioni e avere un impatto su colleghi, clienti e comunità.

• La nostra dimensione ci consente di offrire una gamma di opportunità di carriera, oltre a benefici e premi per migliorare il tuo benessere.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.