Sales Estero

SGB Humangest Holding; Bagnatica; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Premio

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, azienda specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un Sales Estero. Gestirà le richieste di offerta internazionali e interfacciandosi con l’Ufficio Tecnico individuerà soluzioni su commessa.

Preparazione offerte, trattative fino all’ordine, gestione rapporti con clienti esistenti e sviluppo di nuovi mercati. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali e buona lettura del disegno meccanico.

Competenze

• Esperienza 1–3 anni in ruoli analoghi nel settore metalmeccanico.
• Gestione di clienti internazionali e negoziazione su forniture in commessa.
• Diploma o laurea in ambito meccanico.
• Ottima lettura disegno meccanico e comprensione specifiche tecniche.

Mansioni

• Gestire le richieste di offerta di clienti internazionali e confrontarsi con Ufficio Tecnico per individuare soluzioni.
• Preparare offerte commerciali, seguirle e gestire trattative fino all’ordine.
• Mantenere rapporti con clienti esistenti e svilupparne di nuovi tramite contatti diretti e visite.
• Seguire l’avanzamento della commessa e risolvere eventuali problemi.

Conoscenze

Client management

Commercial development

Negotiation

English proficiency

Formazione

Diploma/Laurea in mechanical engineering

Strumenti

IT skills

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Sales Estero

Responsabilità principali

• La persona gestirà le richieste di offerta dei clienti internazionali, analizzando le esigenze e confrontandosi con l’Ufficio Tecnico per individuare le soluzioni più adatte.
• Si occuperà di preparare le offerte commerciali, seguirle nel tempo e gestire le trattative fino alla conferma dell’ordine.
• Dovrà inoltre mantenere i rapporti con i clienti già acquisiti e svilupparne di nuovi, attraverso attività di ricerca, contatti commerciali e visite presso i clienti, promuovendo i prodotti e monitorando il mercato.
• Una volta acquisito l’ordine, sarà il riferimento commerciale del cliente e seguirà l’avanzamento della commessa, gestendo eventuali problemi

Requisiti richiesti

• Esperienza di 1-3 anni in ruoli analoghi in aziende metalmeccaniche.
• Esperienza nella gestione di clienti internazionali, nello sviluppo commerciale e nella negoziazione di forniture tecniche su commessa.
• Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica.
• Buona capacità di lettura del disegno meccanico e di interpretazione delle specifiche tecniche del cliente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Completano il profilo capacità negoziali, autonomia operativa, assertività, orientamento al cliente e agli obiettivi, oltre a una buona capacità di coordinamento con le funzioni tecniche e produttive.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori Oil & Gas, valvole industriali, meccanica di precisione o componentistica meccanica.

• RAL indicativa: 35.000 € - 40.000€ , commisurata all'esperienza.
• Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico,– contratto a tempo indeterminato
• Ticket restaurant, premio e welfare secondo le condizioni aziendali.

Sede e orario di lavoro

Bagnatica (BG)

Orario di lavoro: 8:00 – 17:00

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.