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Una nota azienda cerca un Sales Engineer Junior per gestire offerte e progettazione tecnica a Poggio Renatico. La figura si occuperà di coordinare lo sviluppo delle offerte, monitorare scadenze, e collaborare con i manager di area. Si richiede almeno 2 anni di esperienza o una laurea tecnica, con conoscenza dell'inglese. Opportunità di crescita e inserimento diretto.
Posizione e contesto lavorativo:
Ricerchiamo per importante azienda cliente con sede a Poggio Renatico (FE) un/una Sales Engineer Junior.
La persona che verrà assunta si occuperà della gestione tecnico-commerciale delle commesse: studio della soluzione tecnica più idonea per il cliente, coordinamento con ufficio tecnico per l’elaborazione della
offerta, realizzazione del preventivo e del costing di progetto. Nel dettaglio:
– monitora lo sviluppo dell’offerta in termini di tempistiche, scopi di fornitura, specifiche tecniche e prestazioni dell’impianto
– definisce lo schema di flusso operativo del progetto e le successive revisioni
– collabora con il tecnico di processo nel definire le specifiche delle singole macchine/apparati di processo
facenti parte dell’impianto
– é responsabile del controllo avanzamento della progettazione della singola offerta
– definisce e monitora le scadenze di consegna e/o eventuali revisioni delle stesse
– assiste attivamente gli Area Manager impegnati sul campo durante le attività di sviluppo offerta e
preparazione trattativa
– coordina e partecipa all’attività di verifica dell’ordine e attivazione commessa
– prepara i contratti
– cura l’aggiornamento del CRM
Competenze Richieste:
– idealmente ha maturato esperienza pregressa di almeno due anni in ruolo analogo presso contesti
aziendali strutturati; verranno comunque valutate anche candidature di neolaureati con attitudine e
interesse verso la mansione
– conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata
Formazione:
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico
Luogo di lavoro:
Poggio Renatico (FE)
Tipologia di contratto:
Assunzione diretta da parte dell’azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority
del profilo individuato.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del
proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e
rifiuta ogni forma di discriminazione.
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